Team leader automatec

Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial pour les robinets de bouteilles, les détendeurs et les équipements pour toutes les applications de gaz.

Rotarex est un partenaire de choix de plusieurs secteurs d’activités : le semiconducteur, le médical, la recherche, l’automobile, l’alimentaire et les boissons, la protection incendie, le butane / propane et plus encore.

Près de 1800 collaborateurs motivés et hautement qualifiés au sein d'un réseau mondial travaillent chaque jour pour répondre aux besoins des clients et de l'industrie.

Rotarex est mondialement reconnu pour son innovation, sa qualité et son service à la clientèle.

Vous souhaitez atteindre des objectifs ambitieux dans votre mission quotidienne et participer au développement d'une entreprise industrielle internationale ?

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons actuellement un :


Responsabilités :

1. Organiser, superviser et coordonner le travail des électromécaniciens en maintenance, construction de machines et dispositifs, tout en assurant le respect des consignes d’assemblage et des délais.
2. Assurer le dépannage et l’amélioration des outils de production.
3. Garantir le respect des mesures de santé et sécurité au sein de votre équipe.
4. Participer activement à l’assemblage et aux tests des machines et dispositifs (électrique, pneumatique et mécanique).
5. Gérer le stock minimum de matériel nécessaire à la réalisation des projets.


Compétences requises :

* Mécanique : Conception et assemblage de machines manuelles et automatisées. Compréhension des spécificités liées à la haute pression pneumatique et aux problèmes d’étanchéité. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques complexes.
* Électrique : Maîtrise des principes de l’automatisation. Lecture et interprétation des schémas électriques et de câblage.
* Pneumatique : Connaissance approfondie des systèmes pneumatiques appliqués aux machines d’assemblage.
* Robotique : Connaissance des systèmes robotiques et d’automatisation industriels.


Qualifications :

1. Diplôme professionnel de type CAP / BEP en électromécanique.
2. Expérience minimale de 5 ans dans le secteur industriel.
3. Capacité à gérer une équipe de moins de 10 personnes tout en travaillant sur des projets.
4. Excellentes compétences en électromécanique et forte capacité d’analyse des problèmes techniques.
5. Leadership affirmé, aisance en communication et souci de la sécurité en atelier.
6. Rigueur, autonomie, flexibilité et sens du détail.
7. Maîtrise du français obligatoire ; toute autre langue constitue un atout.


Ce que nous offrons :

1. La croissance d’un grand groupe industriel de renommée mondiale.
2. Horaires de travail flexibles, permettant un bel équilibre vie privée et professionnelle.
3. Nombreuses opportunités de formation professionnelle, développement personnel et mobilité interne.
4. Un environnement où l’innovation et l’expertise technique sont au cœur de la stratégie.
5. Une convention collective proposant divers avantages (congés supplémentaires, primes de performance, etc.).
6. La perspective d’un tout nouveau site industriel 4.0 à Bissen en 2025.
7. Facilité d’accès avec parking gratuit et proximité de la gare de Lintgen.
8. Assurance santé complémentaire à tarif préférentiel (Foyer).
9. Tarifs avantageux pour votre forfait mobile (Carte Tango).
10. Accès à la carte Sympass et ses nombreux avantages.
11. Avantages bancaires via un partenariat avec une banque luxembourgeoise (BGL).
12. Événements d’entreprise autour du sport et de la cohésion d’équipe (tournois, trails, team buildings, Family day, etc.).

Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Seules les candidatures soumises via le formulaire seront prises en compte. Toute candidature envoyée par un autre moyen ne pourra être traitée.

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