Développeur cloud et conteneurisation pour un futur technologique

L'équipe de développement d'Euro-Information Developpements recherche un développeur expérimenté pour renforcer ses équipes. Ce poste vous offrira l’opportunité de prendre part à la définition et à la mise en œuvre de solutions innovantes dans le domaine du cloud et de la conteneurisation. Présentation de l'entreprise Euro-Information Developpements est une entreprise qui conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. L'activité de développement et de production informatique au niveau national et international est assurée par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national. Missions et Responsabilités Avec l'arrivée des technologies du Cloud et dans le cadre de la mise en place d'un Cloud Privé Euro-Information, les équipes de développement sont amenées à utiliser de plus en plus de nouvelles technologies pour la conteneurisation des applications. Il s'agit notamment de Docker, Image ou encore de l'outillage autour de ces technologies pour tester des images le tout en lien avec une registry (ex : Artifactory ou Nexus). Étudier les pratiques, les usages du parc applicatif Cloud existant Cadrer l’utilisation de ces technologies Accompagner les équipes de développement métier Former les équipes Aider et participer aux développements de pipeline de CI Définir les bonnes pratiques pour sécuriser une image Outiller les développeurs pour faciliter les tests d’image Réseaux sociaux et Technologies Ce que nous allons aimer chez vous : Vous êtes passionné(e) de développement et avez déjà une expérience minimum de 3 ans dans les technologies Cloud et de conteneurisation. Vos compétences techniques incluent Docker/Podman/Buildah, Image, GIT, Jenkins (CloudBees CI), Unix, Registry (Artifactory ou Nexus). Nous recherchons quelqu’un qui soit rigoureux(se), volontaire, autonome et capable de s'auto former sur les nouvelles technologies. Bénéfices Télétravail (2 jours par semaine)Rémunération fixe versée sur 13 moisRTTIntéressement, participation et abondementPlan épargne entreprise et PERCOContrat de santé collectifPrévoyanceRetraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeurConditions bancaires et assurances préférentiellesPolitique parentale avantageuse