Chargé pilotage contrats

A propos de nous

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.

En France, la sécurité et le maintien de l’intégrité des infrastructures industrielles et énergétiques enterrées repose sur des obligations strictes. Plusieurs industriels ont confié à Trapil une partie de la gestion de leur maintenance à travers des contrats pluriannuels, de prestations de contrôle et de surveillance de réseaux de pipelines enterrés.

Mission

Afin de fiabiliser le suivi et la bonne réalisation de ces contrats, nous recrutons un(e) Chargé(e) de pilotage contrats industriels en CDD pour une durée de 12 mois.

Rattaché(e) à la Direction Technique, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous participerez au pilotage de contrats industriels.

En relation avec les clients, les équipes internes et les sous-traitants, vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

* Rédaction et négociation de contrats, d’avenants et de conventions de services techniques,
* Etablissement et tenue à jour des documents internes de pilotage et de suivi,
* Pilotage des commandes et facturations contractuelles (forfaits et bordereaux de prix),
* Suivi analytique des coûts de mise en œuvre de ces contrats,
* Suivi et reporting de réunions internes de coordination / externes contractuelles.

Des missions complémentaires pourront occasionnellement étoffer celles présentées ci-dessus.

Des déplacements sont à prévoir en Normandie : Seine-Maritime (76) et Eure (27).

Profil

Titulaire d'un Bac+2/3 (BTS/Licence Pro) en gestion administration des affaires, gestion d’unités commerciales, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de contrats de services. Une certification professionnelle en suivi des contrats serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec les termes et conditions juridiques des contrats de services et vos compétences en suivi et en analyse de la performance contractuelle (coûts, satisfaction clients, amélioration continue …) ne sont plus à prouver.

Rigoureux(se) et efficace, vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et de l’anticipation pour piloter les échéances contractuelles (administratives, comptables …) notamment.

Vous vous épanouissez dans des environnements de travail collaboratifs, au sein d'équipes et d'entités très différentes, où vous apportez une dynamique positive.

Vos aptitudes relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs divers et variés, qu'il s'agisse de clients, de fournisseurs ou d'équipes internes.

Une connaissance des obligations liées à la maintenance des réseaux enterrés de canalisations de transport est un plus.

Autonome et proactif(ve), vous avez à cœur de contribuer à l'amélioration continue des processus contractuels et de la relation clients ?

Nos avantages :

Un package de rémunération composé de :

* Salaire fixe brut annuel 32-38K€ selon profil sur 13,5 mois
* Participation et Intéressement
* Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)
* Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* 28 jours de congés et 19 jours de repos
* Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise
* Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d’entreprise et une salle de sport interentreprises

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.