- Groupe RIFSEEP : 3
- Domaine fonctionnel : Organisation, contrôle et évaluation
- Code emploi : FPSC032
- Vos missions:
Le bureau du contrôle interne et de la maîtrise des risques est chargé :
- le bureau est rattaché à la division évaluation et contrôle interne
- suivi du contrôle interne dans des domaines identifiés (gestion et conservation des scellés, des
armes, gestion du flux des personnes, des personnes retenues, …)
- conseil à la direction départementale et aux chefs de services dans la gestion des risques métiers
- suivi de l’Amaris Box
- réalisation de statistiques et de différents contrôles, remontées à la hiérarchie
- actualisation annuelle des DUERMI et du plan de prévention des risques routiers
- assure le suivi des préconisations des différents audits
- Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’État major est départemental et est un organe d’aide à la décision de la direction et synthétise les informations. Il organise et donne les ordres et instructions aux différents services, en contrôle l’exécution, et suit les événements.
La division évaluation-contrôle interne dépend du chef d’état-major.
Elle assure les missions du contrôle de gestion et de l’efficience, et de la maîtrise des risques.
Composition et effectifs du service
L’Etat-Major Départemental est composé de 48 effectifs :
1 Commandant Divisionnaire Fonctionnel + 5 Commandants + 1 Capitaine + 30 agents du Corps d’encadrement et d’application de la Police Nationale + 4 Policiers adjoints + 7 agents administratifs
Liaisons hiérarchiques
un commandant divisionnaire fonctionnel – Chef Etat-Major et un commandant de police -Adjoint chef Etat-Major
Liaisons fonctionnelles
DIPN42, DZPN, préfecture et sous-préfecture, Gendarmerie nationale et divers services administratifs et de Police, partenaires extérieurs à l’administration
- Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de dépôt de la candidature : 31/12/2024
- Localisation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire
99bis Cours Fauriel
42100 SAINT-ETIENNE
- Les liens pour déposer la candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
-Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
- Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel :
niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique / bureautique :
niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir-faire
- Savoir analyser :
niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser :
niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe :
niveau pratique - requis
- Savoir rédiger :
niveau maîtrise - requis
- Savoir-être
- Savoir s'adapter :
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer :
niveau pratique - requis
- Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience et diversité des missions
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