Consultant expérimenté assurances et protection sociale h/f

Descriptif du poste Tenzing accompagne les assureurs et mutualistes engagés par essence et en prise avec les enjeux sociaux et climatiques &##127757; : catastrophes naturelles, prévention, dommage, santé…

Avec nos deux directeurs en assurance, vous renforcez notre expertise et développez la vôtre en intervenant sur des missions telles que :

• L’accompagnement des acteurs de la protection sociale et de l’assurance de dommage à anticiper les risques futurs afin d’avoir un réel impact et en permettant la protection du plus grand nombre, notamment des plus vulnérables &##128737;️
• La construction du futur de l’assurance en repensant les modèles économiques (produits, réseaux de distribution, dividende écologique et sociétal…) Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction &##128200;.
Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !
Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique &##127775;.

Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.

Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en assurance (de personnes, de biens, d’activité…) &##Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS &##127912;

• Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maîtres mots &##128293;. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
• Mode de travail : Hybride et charte de télétravail flexible &##128187;
• Des avantages multiples : carte Swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche &##128717;️
• Onboarding de qualité : un accueil personnalisé pour vous accompagner dès le début &##128640;
• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes &##128172;
• Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux &##127970;.