à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
L'ingénieur de production maintenance est le support du responsable de site dans la coordination de l'ensemble des processus
du département maintenance : planification, plan de maintenance préventive, suivi des arrêts de production, proposition
d'amélioration, logistique...
Son rôle est le développement des activités techniques de la maintenance ainsi que coordonner et les équipes de travail de la
maintenance.
? Saisir et mettre à jour la base de données
? Avoir la charge de la partie administrative du service maintenance
? Etablir un plan de maintenance préventive / prioriser le curatif
? Assurer l'interface entre les demandes des responsables et les équipes techniques
? Contrôler la GMAO
? Transmettre les commandes de certains produits au magasiner ou passer certaines commandes
? Communiquer les informations utiles entre les différentes équipes
? Piloter la partie logistique organisationnelle de la maintenance de l'usine (contact de fournisseurs, planification...)
? Réaliser des projets d'amélioration continue avec l'accord du directeur de site
? Créer des indicateurs de suivi pertinents et les tenir à jour
? Superviser le suivi des commandes et les stocks de sécurité
? Elaborer des documents, procédures et modes opératoires qui permettent aux opérateurs d'avoir toute la
documentation nécessaire à leur disposition afin qu'ils soient plus performants
Connaissances requises :
Formation supérieure : niveau BAC +5 spécifique production,
Savoir lire, écrire (normes rédactionnelles), compter,
Savoir parler espagnol,
Capacité à s'adapter régulièrement aux nouvelles situations (interlocuteurs, urgences,
priorités) et aux imprévus,
Transmettre les bonnes informations aux personnes concernées,
Maîtriser la rédaction (orthographe, syntaxe),
Capacité à transmettre et partager la vision de l'entreprise.
Acquises sur l'emploi :
Formation interne spécifique au poste (6-12 mois minimum),
Connaître les procédures en vigueur dans l'entreprise et la vision Cortizo,
Connaître les différents métiers.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 6 mois à 1 an
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