Préparateur / préparatrice de commandes (h/f)

Description du poste :
En tant que préparateur de commandes à nos côtés, vous amènerez une approche dynamique de la préparation de commandes et vous travaillerez sous la supervision du responsable ou de ses adjoints en veillant au bon déroulement de la gestion du Drive :***Préparer les commandes en respectant le temps prévu et s'assurer que tous les produits peuvent être vendus***Prélever les produits en respectant le cheminement prévu informatiquement pour optimiser ses déplacements***Placer les produits dans un chariot de préparation, dans les emballages prévus en les pointant au fur et à mesure***Répartir les produits dans la zone d'attente de livraison en respectant leur nature et mode de conservation***Assurer la réception et le contrôle des livraisons de marchandises***Ranger les produits dans les rayonnages, chambres froides et chaîne automatisée***Signaler l'état des produits détériorés et matériel défectueux
1. Relation client***Accueillir et livrer le client avec professionnalisme dans les temps impartis***Etre à l'écoute et répondre à ses questionnements jusqu'à son départ***Transmettre les informations au responsable sur toute observation : suggestion, critique du client
1. Propreté - hygiène***Respecter les normes d'hygiène et de sécurité : port des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Nettoyer et ranger quotidiennement la zone de l'entrepôt à la fin de chaque séquence de travail
Le poste est à pourvoir à partir de Mai 2025 en CDI à raison de 35h00 / semaine sur 6 jours (Du Lundi au Samedi)
Secteur : Vannes
Description du profil :
Vous êtes rigoureux, dynamique et réactif, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté d'un bon sens de l'organisation ?
Vous n'avez jamais eu d'expérience dans le milieu de la grande distribution ? Pas de soucis !
Alors n'hésitez plus à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations afin de rejoindre le Mouvement***.
Le Centre***de Vannes, à l'image du mouvement***, est engagé sur la thématique du Handicap. Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats handicapés peut être réalisée dès le processus de recrutement.