Le département d'Eure-et-Loir recrute un contrôleur des établissements tarifés, un professionnel engagé et méticuleux, passionné par la gestion financière des établissements sociaux et médico-sociaux. En tant que garant de la rigueur budgétaire, vous serez le pilier essentiel dans la définition des tarifs, dotations et forfaits des structures tarifées, veillant à l’équilibre entre performance économique et qualité des services.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à déterminer les tarifs, dotations et forfaits des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS), en veillant à l’équilibre financier tout en répondant aux exigences des structures concernées. En parallèle, vous assurerez un suivi rigoureux de l'exécution du budget, en vérifiant la conformité des données déclaratives des établissements médico-sociaux, afin de garantir une gestion optimale des ressources.
De plus, votre rôle vous conduira à intervenir activement dans la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), processus stratégique qui implique à la fois une écoute attentive des besoins des établissements et une capacité à formuler des propositions pertinentes. Enfin, vous participerez à la mission d’observation des besoins en constante évolution, contribuant à la transformation de l’offre et à l’analyse des dynamiques de coûts, dans un objectif d’amélioration continue de l’adéquation entre les ressources disponibles et les exigences des usagers.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous disposez d’une expertise reconnue dans l’analyse budgétaire, doublée d’une solide maîtrise des principes de contrôle de gestion, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans les arcanes de la gestion financière. Vous avez une connaissance approfondie des mécanismes de tarification spécifiques au secteur médico-social, de la fixation des tarifs journaliers à la gestion des dotations globales et forfaits, une compétence essentielle pour garantir l’équité et la transparence des financements.
Votre familiarité avec la réglementation régissant les établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS), notamment le code de l'action sociale et des familles (CASF), vous permet de vous inscrire pleinement dans les exigences légales et réglementaires du secteur. Vous maniez avec maîtrise les outils Excel, un atout incontournable pour structurer et analyser les données complexes et les projections budgétaires.
Doté d’un sens aiguisé de l’analyse et de la synthèse, vous avez également une aisance rédactionnelle qui vous permet de communiquer de manière claire et pertinente, tant pour des rapports détaillés que pour des échanges informels. Votre aisance relationnelle, alliée à un talent certain pour la négociation, vous permet de bâtir des partenariats solides avec les établissements, en conciliant leurs besoins spécifiques avec les contraintes budgétaires et réglementaires.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous souhaitez exercer un impact direct et décisif sur l'optimisation des finances et de la gestion des établissements médico-sociaux, ce poste de contrôleur des établissements tarifés vous permettra de redéfinir les enjeux de la tarification et de l’équilibre budgétaire. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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