Chef(fe) de projet crm - intern

Descriptif du poste

En tant que Stagiaire en Growth et CRM au sein de l’équipe Growth marketing, tu auras l’opportunité de porter des projets visant à améliorer l’acquisition, la conversion et la rétention, des audiences B2C (les candidats) et B2B (les entreprises qui recrutent).

Tu seras rattaché au CRM manager, pour soutenir les objectifs de la team growth marketing : accompagner la performance commerciale et l’expérience utilisateur, en produisant des communications (emails, landing page, livre blanc..) des événements et des automatisations.

Ce sera pour toi une excellente opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine, pour acquérir un solide socle de compétences en CRM, et d’avoir l’opportunité de porter ses propres projets, le tout sous la tutelle du CRM manager.


Responsabilités

1. Soutien au déploiement des campagnes marketing : Collaborer avec les équipes Growth marketing, Product Marketing et Business, pour assurer le bon déroulement des campagnes sur Hubspot (B2B) et Brevo (B2C).
2. Création de segmentation ciblée : Utiliser nos bases de données (250k décideurs RH, de 2,6 millions de candidats) pour développer des segments précis et pertinents, pour des campagnes efficaces.
3. Implémentation de scénarios de marketing automation simples : Concevoir et mettre en place des scénarios automatisés pour améliorer l’expérience candidats, les optimiser avec de l’A/B testing, pour maximiser l’engagement.
4. Gestion de projets CRM pour améliorer la qualité des données : Contribuer à des initiatives visant à améliorer la qualité des données CRM, garantissant ainsi des informations précises et exploitables pour toute l’organisation : déduplication, enrichissement…
5. Amélioration de l’utilisation du CRM par les équipes internes : Travailler en collaboration avec diverses équipes (marketing, commercial, produit et data) pour optimiser l’utilisation du CRM, assurant une adoption fluide et efficace des outils et processus.
6. Création de nouveaux process : Développer et mettre en place de nouveaux processus CRM qui soutiennent la croissance de l’entreprise, tant sur le marché français qu’internationalement (marché US, UK et République tchèque), en lien avec l’équipe Revops : création de nouveaux pipelines commerciaux.


Notre accompagnement pour ta réussite

Nous aidons les étudiants à se professionnaliser grâce à notre support évolutif :

* Des missions enrichissantes pour développer ton potentiel.
* Un management bienveillant et à l’écoute.
* Un suivi personnalisé par notre équipe RH.

Pour toutes ces raisons, nous avons été récompensés par le label HappyIndexTrainees | France 2023.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Reconnue par le label Happy Trainees, comme l’une des meilleures entreprises en France pour faire un stage ou une alternance.
* Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
* Une équipe de plus de 300 personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire évoluer notre projet : Rendre le travail réellement passionnant, afin qu’il ait une place plus durable dans nos vies.
* Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content…) et donc un environnement de travail riche et stimulant.
* De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Morning, All hands, Off-site… pour développer la cohésion dans les équipes.


Ce que nous te proposons comme avantages

* Gratification de 1200€ ou 1400€ bruts mensuels en fonction du niveau d’études.
* Télétravail (à hauteur de 50% de temps).
* Passage à la semaine de 4 jours après 1 mois d’onboarding.
* Carte Swile - tickets restaurant digitalisés de 9€ financés à 50% par Welcome.
* Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements).
* 1 jour de congés offert par mois.


Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par le growth marketing, par la thématique de l’emploi de manière générale et si :

* Tu évolues dans une formation supérieure niveau Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire (Spécialisation digital & marketing).
* Tu as déjà travaillé sur des problématiques de growth marketing, idéalement de CRM (maîtrise de Hubspot est un plus).
* Tu maîtrises l’anglais à l’écrit et à l’oral, car tu seras amené à travailler avec des équipes internationales. De plus, les communications internes se font principalement en anglais.
* Tu as la capacité et l’envie de piloter des projets engageant plusieurs équipes, dans les temps. Tu es rigoureux(se), tu as un esprit de synthèse et sais partager les informations clés.
* Tu as un esprit orienté data & analytique.

Step : Échange visio de 30 minutes environ avec Paul, notre Talent Acquisition trainee.

Step : Échange visio de 45 minutes environ avec Clément, notre CRM Manager.

Tous les entretiens de notre processus sont menés à distance, mais nous t’inviterons à rencontrer l’équipe au bureau avant de nous rejoindre.

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