Directeur alae (f/h)

Le directeur ou la directrice de l'ALAE est responsable de la gestion de l'équipe d'animation qui est sous son autorité. Il (elle) est garant du projet pédagogique de l'ALAE. Il (elle) est responsable de la gestion administrative et doit se tenir garant de l'application de la réglementation des A.C.C.E.M. Il (elle) travaille en autonomie sous le contrôle du DGS.

* Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique s'inscrivant en cohérence avec le projet éducatif de la ville de Montech et le PEDT ;

* Développer des actions éducatives qui prennent en compte les besoins et les rythmes du public accueilli ;

* Assurer une partie de la gestion administrative de l'ALAE ;

* Organiser, animer le travail de l'équipe ;

* Développer le partenariat ALAE / Écoles / Parents / Services municipaux Associations locales/ autres acteurs éducatifs ou culturels du territoire

Gestion du projet pédagogique :

* Élaboration du projet pédagogique, mise en œuvre, suivi et évaluation ;

* Animation des réunions d'équipes et rédaction des comptes rendus de réunions ;

* Validation, diffusion et suivi des programmes d'activités

Développement du partenariat :

* mise en œuvre d'une concertation formalisée et régulière avec les différents partenaires au sein de l'école (remise de documents, mise en place d'outils de communication...) et sur le territoire communal (PEDT).

*Participation aux rencontres qui pourront être programmées (conseil d'école, réunion éducatives, réunions en mairie, comité de pilotage PEDT...) ;

*Informer et et communiquer en collaboration avec la coordinatrice " Enfance Jeunesse " faire mettre à jour le site internet

de la commune.

*Assurer le lien avec le DGS et la Coordinatrice " Enfance Jeunesse

*Participation aux réunions de direction (suivi management, projets, partenariats, programmes, développement, évaluation, ...)

* Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités...) ;

* Concertation et Information régulière du travail effectué et de l'avancée des projets validés ;

*Collaborer avec les équipes enseignantes : échanger quotidiennement avec les enseignants sur les points forts et les

points faibles de la journée ;

* Élaborer, favoriser les projets et actions communes favorisant la continuité éducative,

* Établir les passerelles entre temps scolaire et temps périscolaire

Organisation des ressources humaines du service en collaboration avec la responsable RH

* Suivi, contrôle des heures de chaque salarié avec validation des états de présences mensuels ;

* Transmettre à chaque modification le tableau de répartition des agents (départ, arrivée, changement de structure...) ;

* prévenir le service RH de tout remplacement effectué en intra ; solliciter le service avant de proposer une augmentation de temps de travail aux agents ; faire des propositions quant aux équipes mobilisées pendant les vacances ;

* Informer le service RH de tout retard, absence ou incident survenu (directeur/agent, agent/agent, agent/enfant) ;

* Participer aux sessions de formation mises en place, faire des propositions de formations en priorisant celles dispensées par le CNFPT ;

* Faire des propositions de fiches de postes ;

* Informer le service RH des plannings d'activités et des réservations de véhicules en collaboration avec l'agent chargé de la comptabilité ;

Management :

information de l'équipe, organisation du travail, délégation, contrôle, accompagnement, régulation des relations

interpersonnelles, formation, évaluation ;

* Participation au recrutement. Gestion administrative ;

* Suivi des effectifs (présences enfants) ;

* Envoi de la fiche complémentaire d'ouverture et envoi des modifications pouvant intervenir dans l'équipe à la DDCSPP (télé procédure) ;

* Tenue à jour des obligations et de la règlementation des A.C.C.E.M. fixées par Jeunesse et Sports (en référence avec les directives départementales DDCSPP).

* Suivi et mise à jour des dossiers d'inscription familles ;

* Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire) ;

* Suivi du budget d'animation confié.

* Commande du matériel pédagogique sous le contrôle du DGS ;

Hygiène et sécurité :

* Suivi des PAI ;

* Tenue du registre des soins ;

* Tenue des trousses de secours en collaboration avec la responsable matériel ;

* Sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS...) ;

* Sécurité du matériel pédagogique et aménagements extérieurs.

* Être titulaire du BAFD et/ou BPJEPS

* Être force de propositions ;

* Avoir des connaissances en coordination ;

d'équipes et/ou direction d'A.C.C.E.M. (Accueil Collectif à Caractère Éducatif de Mineurs) périscolaire ou extrascolaire ;

* Avoir la capacité à diriger un Accueil Collectif à Caractère Éducatif de Mineurs (A.C.C.E.M.),

* Être titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un service périscolaire ouvert plus de 80 jours par an et accueillant plus de 80 enfants conformément à l'arrêté du 09/02/2007 modifié.

* Une bonne connaissance du contexte et de l'environnement local serait appréciée.