Directeur de pôle territorial de formation h/f

Directeur de pôle territorial de formation H/F

Vous serez placé(e) sous l’autorité du/de la directeur(ice) du service de la formation de l’École Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse (ENPJJ). Vous assurerez au niveau interrégional la mise en œuvre des formations statutaires et continues des agents de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Vous contribuerez à développer la politique de formation inter-directionnelle du ministère de la justice et interministérielle. Vos missions seront :

1. Contribuer en lien avec la direction interrégionale à l’élaboration et au développement de l’offre de formation continue.
2. Prendre en compte les demandes de formation, notamment celles des agents affectés dans les services de la PJJ.
3. Garantir la mise en œuvre des actions de formation sur l’ensemble du territoire de l’interrégion.
4. Apporter son expertise à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation.
5. Contribuer à la conception de la politique de formation interrégionale en lien avec les orientations nationales.
6. Garantir la qualité de formation des stagiaires.
7. Diriger l’activité pédagogique et administrative de son service.
8. Piloter la gestion et le suivi des moyens RH et financiers alloués au PTF.
9. Gérer les moyens relatifs aux actions de formation.
10. Assurer le management de l’équipe de formation du PTF.
11. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité.
12. Développer des partenariats et représenter l’institution auprès des partenaires.
13. Rechercher et construire une coopération avec le secteur associatif et les services des collectivités territoriales.
14. Représenter la PJJ auprès des partenaires et s’assurer de la prise en compte de la spécificité des besoins de la PJJ.


Profil recherché

Vous devez posséder une expérience professionnelle diversifiée au sein de la PJJ.

* Orientations stratégiques de la PJJ.
* Cadre normatif de la PJJ.
* Droit à la formation.
* Techniques et outils d’évaluation d’une formation.
* Enjeux de la gestion des ressources humaines.

Savoir-faire :

* Animer un réseau.
* Rédiger un cahier des charges.

Savoir-être :

* Curiosité intellectuelle.
* Sens de l’analyse.
* Sens de la pédagogie.
* Sens de l’innovation / créativité.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), l’École Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse (ENPJJ) a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :

1. La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ.
2. Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice.
3. La préparation à des concours de la fonction publique.
4. Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition.
5. Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.

Candidature à adresser à :

* Cécile LALUMIERE, directrice de la formation : cecile.lalumiere@justice.fr

Le dossier de candidature doit comprendre : lettre de motivation, CV et 3 derniers entretiens professionnels.

Les candidatures via le site choisir le service public ne seront pas traitées.

Déplacements sur le site central situé à Roubaix et sur l'Interrégion.

Vous serez doté d'un ordinateur portable, téléphone portable.

Vacant à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr