Alternance - manager digital media junior (f/h) (h/f)

Carrefour recherche pour sa direction E-commerce un(e) :

Alternance - Manager Digital media junior (F/H)

Vos missions:

Rattaché(e) au manager média, vous participez à la mise en place et coordination de la stratégie média digital :
- Définition des plans d'actions digitaux des campagnes branding & temps forts promotionnels sur le social, le display et le SEA
- Rédaction des briefs media digitaux à destination des agences médias
- Coordonner la stratégie média établie en appuie du manager media, avec l'ensemble des parties prenantes (agences media, pilote créa, agence créa, pilote performance)
- Pilotage des campagnes dans le respect des objectifs (Reach, vues de vidéo, trafic) avec les agences média
- Etre garant des analyses et recommandations de nos campagnes (Kpi, mesures, reporting et analyses)
- Rédiger des documents de cadrage des campagnes
- Suivi et pilotage du budget en appuie du manager media
Votre profil :

* De formation supérieure de niveau Bac + 4/5 avec une spécialisation en marketing digital.
*

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), force de proposition et vous avez une forte orientation client.
*

Vous avez déjà au cours de votre cursus acquis les bases des différents leviers du marketing digital et les outils média (GA, CM).
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Vous êtes créatif(ve), et à l'écoute des nouveaux formats publicitaires digitaux qui se lancent sur le marché
*

Votre capacité d'analyse, de synthèse et votre goût pour les chiffres vous seront indispensables sur ce poste.

Informations complémentaires :

* Contrat : Alternance
* Poste basé à Massy (91)
* Démarrage : Septembre 2025
* 2 jours de Télétravail
* Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
* Remboursement de 50% du titre de transport

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.