La fonction Contract management est stratégique et clé dans la négociation et l'exécution des projets / des contrats. Dans le cadre de son fort développement en France et à l'international, le groupe structure et renforce son organisation centrale afin de piloter les risques, de faire monter en compétence et d'identifier des leviers de performance / des synergies au sein de ses différentes activités. Ainsi, nous recrutons un(e) Contract manager confirmé(e) afin d'accompagner la croissance du groupe et de contribuer à cette dynamique.
En soutien et en support des équipes opérationnelles, vous intervenez dans le cadre de contrats à forts enjeux et / ou complexes. Vous créez de la valeur en identifiant les risques et en proposant des axes d'amélioration. Vous intégrez ainsi la direction Contract Management Corporate et avez pour principales missions :
D'apporter un support opérationnel aux offres et aux contrats à forts enjeux :
* Vous aidez les équipes opérationnelles à interpréter les termes contractuels et à élaborer la meilleure stratégie contractuelle.
* Vous identifiez les risques (commerciaux, contractuels, financiers…) et les actions de mitigation à mettre en place.
* Vous participez à la transition entre offre et contrat.
* Vous participez à l'optimisation de l'exécution du contrat tout au long du cycle du projet / contractuel.
* Vous participez aux revues de contrats etc…
De structurer et de coordonner la fonction Contract management du Groupe :
* Vous contribuez au renforcement des compétences en Contract management au sein du groupe en promouvant les meilleures pratiques et en animant les REX.
* Vous identifiez des axes d'amélioration et assurez une veille permanente pour le groupe afin de faire évoluer les outils et les process mis en place.
* Vous contribuez à l'élaboration de formations et de guides applicatifs.
* Vous animez et coordonnez le réseau de référents Contract Management du groupe.
Informations complémentaires :
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.
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