Chef d'équipe h/f

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe en propreté de locaux (H/F) chargé de gérer les équipes de nettoyage sur plusieurs sites, en veillant à ce que les tâches soient effectuées efficacement et en conformité avec les normes de qualité.

Vos principales missions seront :

• encadrer les agents de service sur les sites,


• s'assurer que le personnel réalise correctement la prestation de nettoyage,


• appliquer et faire respecter les consignes, notamment en matière de sécurité au travail,


• contrôler la qualité des prestations et du respect du cahier des charges,


• être en lien avec les clients et s'assurer de leur satisfaction,


• approvisionner les sites en produits, consommables et matériels,


• réaliser ponctuellement des prestations, notamment nécessitant des compétences techniques spécifiques

Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements sur les sites.

Les horaires sont variables en fonction de l'activité sur sites dans le respect de la législation en vigueur.

Experience : 5 An(s)

Compétences :

• règles de sécurité,


• normes d'hygiène et de propreté,


• sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,


• utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation,


• entretenir un équipement, une machine, une installation,


• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,


• laver des vitres,


• assurer le suivi des stocks en temps réel,


• définir des besoins en approvisionnement,


• organiser et planifier une activité,


• vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges,


• identifier, traiter une demande client,


• répondre aux attentes d'un client,


• animer, coordonner une équipe,


• relayer de l'information

Permis B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :

• faire preuve d'autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise),


• faire preuve de réactivité : capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance,


• organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.