Stage - assistant projets marque employeur et communication rh h/f

Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Chef de projet Marque Employeur et Communication RH, l’Assistant(e) sera en charge de contribuer au déploiement de la roadmap marque employeur et au développement des contenus et outils de communication RH.

À travers le développement de différentes initiatives et des actions de communication interne et externe pour valoriser la culture d’entreprise, il/elle participera au rayonnement de l’image employeur Diptyque.


Description de poste:


Création de contenus et communication RH

·Participer à la mise en œuvre de la roadmap marque employeur.

·Mettre à jour les différents contenus de nos vitrines digitales (jobboards et sites institutionnels).

·Elaborer les newsletters internes mensuelles: sourcing et mise en page des contenus, optimisation du template si besoin.

·Concevoir les contenus : élaboration et amélioration continue des supports visuels adaptés aux différentes audiences externes et internes.

·Brief et suivi des agences créatives partenaires.

·Participer à l’écriture des guidelines et des adaptations marchés.


Diversité et inclusion

·Participer à la mise en place d’initiatives en faveur de la Diversité & Inclusion, proposer des actions de sensibilisation et de communication tout au long de l’année.

·Aider à l’organisation de la SEEPH 2025 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées).

·Contribuer à l’identification de partenaires susceptibles d’accompagner ces projets.


Evénementiel et animations

·Participer à l’organisation des semaines d’intégration des nouveaux collaborateurs.

· Participer à l’organisation des différentes animations collaborateurs (conférences, ateliers créatifs, activités et évènements internes, etc).

·Participer aux différents projets d’animation des Young Talents et Campus Management (événements écoles, forums, présentations de l’entreprise, initiatives internes, etc)


Veille et analyses

·Nourrir le département RH des actualités sectorielles, des tendances et des innovations communication associées à la marque employeur.

·Réaliser des moodboards créatifs et des supports de brainstorming liés aux projets marque employeur.

·Suivre et analyser les performances des actions mises en place (initiatives et évènements internes, posts Linkedin, etc.) et proposer des axes d'amélioration.


Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets.