Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !
L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d’assurés.
Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l’accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous.
La CPAM de Moselle recrute un(e) Assistant(e) communication en CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité.
Au sein de l’équipe communication, vous serez principalement en charge de :
1. Assurer la promotion et valoriser l’image de la structure tant en interne qu’en externe
2. Participer à la mise en œuvre du plan de communication
3. Planifier, concevoir et rédiger du contenu pour les réseaux sociaux, le site Internet et l’Intranet en définissant la nature des supports de communication ainsi que le message et la cible
4. Assurer un rôle de veille de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, benchmarking
5. Concevoir et rédiger des supports de communication (flyers, affiches, vidéos) et en assurer le suivi, la mise à jour
6. Concevoir une campagne marketing
7. Concevoir et rédiger des messages (éditoriaux, communiqués de presse, articles) en vérifiant la fiabilité des informations
8. Contribuer à des enquêtes de satisfaction auprès des publics internes et externes et en restituer les résultats
9. Organiser des évènements internes et externes.
Profil recherché
Vous détenez une formation minimum bac +2 en communication et/ou marketing.
La fonction nécessite plus particulièrement :
1. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise du français
2. Une appétence pour les outils collaboratifs internet/extranet et une culture digitale et des réseaux sociaux
3. Une capacité à travailler en équipe
4. Une capacité à la conduite de projet
5. Une bonne connaissance de la chaîne graphique et des logiciels de PAO (suite ADOBE). Des connaissances vidéo
6. Proactivité, polyvalence et autonomie
7. Un sens de l’organisation : gérer les priorités et faire face aux imprévus
Nous souhaitons intégrer au sein de nos équipes des collaborateurs réactifs et engagés en capacité de s’adapter à toutes les situations tout en étant force de proposition.
Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.
Le poste est à pourvoir au 8 juillet 2024. Le poste est basé à Metz.
Rémunération brute annuelle de 23k à 24k sur 12 mois + allocations vacances selon les dates du contrat.
A la rémunération proposée viennent s’ajouter :
1. Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)
2. Une mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%
3. Une prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant
4. Un plan d’épargne entreprise
5. Comité d’entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances)
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes :
1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues
2. Entretien avec un manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.
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