Éducateur sportif / éducatrice sportive (h/f)

Accueil et accompagnement sportif d'enfants en situation de handicap.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Observer et identifier les besoins de l'enfant.
- Soutenir l'accompagnement global des difficultés de l'enfant, dans le but de sa socialisation, son autonomie, son bien-être et son épanouissement personnel.
- Associer et travailler avec lui, sa famille ou son représentant légal.
- Travailler avec les différents partenaires.
- Être acteur dans une réflexion d'équipe pluridisciplinaire pour questionner et travailler le sens des pratiques.
- Élaborer, concevoir, réaliser et animer des projets sportifs.
- Rendre compte, par des écrits, de la conduite du ou des projets.
- Participer aux différentes réunions.
L'éducateur spécialisé a la responsabilité du projet sportif dans le cadre du projet global de la personne accueillie. Il a l'obligation de se tenir informé des décisions prises par tous les moyens mis à sa disposition au sein de la structure.

COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance de l'environnement du secteur social et médico-social.
- Sens du travail en équipe et pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles.
- Capacités d'écoute, de communication et d'échanges.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités d'organisation.
- Capacités à évaluer l'adéquation entre les actions proposées et les difficultés des personnes accueillies.
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.
- Être force de proposition.
- Discrétion professionnelle.

Type d'emploi : CDD de 3 mois

Salaire : à partir de 11,65 € par heure
Rémunération en fonction de l'ancienneté et selon la grille indiciaire de la CCNT66

Formation : Diplôme Éducateur Sportif (Licence STAPS et/ou Master) obligatoire avec APA (Activité Physique Adaptée)
avec expérience exigée dans le domaine du handicap

Disponibilité immédiate

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive,Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.