Technicien étude de prix génie climatique (h/f)

Description du poste

En Bref : Bordeaux – CDI – 35 - 40K€ - PME – Technicien Étude de Prix Génie Climatique - H/F

Ghita, notre consultante spécialiste en lots techniques du bâtiment (Électricité – CVC), recrute pour l'un de ses clients, une belle PME faisant partie d’un grand groupe spécialisée en génie climatique et en installation CVC, un Technicien Étude de Prix Génie Climatique (H/F) sur Bordeaux.


Vos missions :

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Analyser et répondre aux appels d'offres publics et demandes de chiffrages sur des projets privés.

* Étudier les dossiers techniques et évaluer les coûts liés aux installations CVC.

* Analyser les risques techniques et financiers et chiffrer les projets à partir du cahier des charges (CCTP).

* Réaliser les métrés et quantitatifs.

* Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres.

* Élaborer le mémoire technique et proposer des solutions optimisées.

* Garantir le respect du délai des réponses.

* Établir le devis détaillé et la proposition commerciale avec les pilotes d'affaires et participer à la passation en production.

* Assurer une veille économique et technologique du marché pour faire évoluer l'offre proposée et initier de nouvelles idées.


Profil recherché


Profil, Avantages & Process de recrutement

Votre Profil :

* Issu(e) d’une formation technique Bac+2/Bac+3 en Génie Climatique ou Énergétique, ou une licence professionnelle en ingénierie thermique.

* Expérience de 3/4 années sur un poste similaire en bureau d’études ou en entreprise d’installation.

* Maîtrise des outils numériques et des logiciels Autocad, Revit, Climawin ou autres logiciels de chiffrage.

* Bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur.

* Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Ce qu’on vous propose :

* Rémunération : 35-40K€

* Mutuelle santé Pro-BTP avec une participation financière employeur de 55%

* Prime variable annuelle et Prime sur les résultats annuels

* Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l’écoute


Le processus de recrutement :

1. Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

2. Rencontre avec le responsable d’activité et le directeur d’agence (votre futur N+2 et N+1).

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Ghita !