Description de la Direction
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Description du Service
Vous ferez partie du service Santé et autonomie au sein duquel 90 agent·es permanent·es (auxquels s'ajoutent des contractuels et des vacataires) agissent en faveur de la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé dans une logique de promotion et de prévention de la santé.
Mission
L'objectif principal de la mission proposée dans le cadre de la mise en œuvre du Plan canicule est de participer aux côtés des agent·es du Pôle autonomie à la veille administrative et solidaire relatives aux personnes âgées et handicapées, vulnérables en raison de leur isolement, lorsque se produit un événement climatique majeur, constituant un danger grave pour leur santé.
Les activités menées par les agent·es les conduiront à faire une expérience intergénérationnelle et de mixité sociale tout au long du processus de mise à jour du dispositif.
Détail des activités
1. Contribuer à maintenir un lien entre la collectivité et les personnes inscrites sur le registre nominatif «canicule» en prenant de leurs nouvelles.
2. Aller à la rencontre des personnes injoignables et leur expliquer le fonctionnement du Plan canicule.
3. Participer à la diffusion des recommandations et supports d’information relatifs aux dangers pour la santé en cas d’exposition aux fortes chaleurs.
4. Participer au repérage des lieux rafraichissitués sur les territoires des mairies de quartier.
5. Effectuer des visites de convivialité au domicile des personnes âgées pendant la période estivale correspondant à la Veille saisonnière active.
6. Participer à la mobilisation du service en cas de déclenchement du Niveau 3 du Plan canicule par le préfet, y compris les week-ends et les jours fériés.
Profil candidat
7. Avoir 18 ans révolus.
8. Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, initiation à SDL7).
9. Capacité à s'exprimer correctement, à l'oral et à l'écrit.
10. Capacité à établir une relation de soutien et d'empathie.
11. Capacité à travailler en équipe.
12. Capacité à être à l'aise lors d'entretiens téléphoniques.
13. Capacité à circuler à vélo (vélo de service).
14. Capacité à faire preuve de respect, d'écoute et d'adaptabilité.
15. Sens du service public, goût du contact intergénérationnel.
16. Rigueur et méthodologie.
17. Permis B apprécié.
Conditions de travail
18. Participer au planning des astreintes des week-ends et jours fériés.
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