Goalmap déploie son catalogue d'interventions de prévention santé / qualité de vie au travail dans toute la France, à travers un réseau de prestataires indépendants. Le recrutement et l'accompagnement de ces coaches est un aspect central du succès de Goalmap. Votre but ? Assurer le succès de nos interventions chez nos clients, avec une logistique fluide et efficace.
Chargé(e) de recruter, d'onboarder et d'accompagner des formateurs de qualité, en fonction des besoins de nos clients, le Chargé des opérations junior a en outre un rôle de support pour l'équipe Opérations. La variété des sujets (sommeil, gestion du stress, mal de dos, alimentation) et des interlocuteurs (ergonomes, psychologues, infirmiers, etc.) rend le métier captivant au quotidien.
Vos responsabilités au quotidien :
- Sélectionner les intervenants les plus pertinents pour intervenir en entreprise sur différents sujets
- Accompagner individuellement les formateurs dans leur onboarding (vérification du profil, validation des diplômes, entretien de recrutement, partage des valeurs de Goalmap)
- Proposer des missions aux intervenants et les accompagner en amont et en aval de leurs interventions (briefs / débriefs)
- S'assurer que les prestations sont conformes aux attentes du client et aux standards de qualité Goalmap
- Construire des relations positives et durables avec notre réseau d'intervenants
- Soutenir l'équipe Opérations sur des tâches transverses
Contrat en alternance. 39 heures hebdomadaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils numériques,Excellent relationnel, qualité d’écoute, appétence,Sens de l’organisation et amour du travail bien fa,Autonomie et soif d’apprentissage,Goût du challenge, détermination et motivation à t,Orienté(e) résultats, avec un fort esprit d’équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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