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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Directeur (trice) Adjoint (e) établissement éducatif H / F

Pour notre site de LIEVIN (62800), nous recherchons un Directeur (trice) Adjoint (e) établissement éducatif H / F en CDI.

La Résidence Jean-Paul II accueille des jeunes travailleurs et demandeurs d’emploi, des étudiants, apprentis ou stagiaires, âgés de 18 à 25 ans. La Résidence propose un hébergement transitoire, à loyer modéré. Pour la plupart, il s'agit de leur premier logement en autonomie, et ils ont beaucoup à apprendre. C'est un public ayant des fragilités, liées à leurs parcours de vie. L'objectif de l'équipe de direction est de coordonner les actions éducatives de l’équipe, de favoriser le bien-vivre ensemble du collectif, de garantir l’activité et la sécurité des résidents mais aussi des équipes. Enfin, elle fait preuve de réactivité en garantissant les financements de nos multiples partenaires, effectue une veille sur les appels à projets et à manifestation d’intérêt et elle est garante de la santé financière de l’établissement.

Le FJT détient une capacité de 135 places réparties comme suit :

1. 70 logements sur le collectif de Liévin
2. 27 logements sur 4 bâtiments à Lens
3. 8 logements en diffus sur la CALL
4. 30 logements sur le collectif de La Bassée

Missions :

Rattaché(e) à la directrice d’établissement, vous assurez le management des équipes avec le souci permanent de fédérer et d’assurer la bonne cohésion des professionnels sur le terrain. Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises en comité de direction au sein de vos équipes.

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

1. Piloter l’équipe afin de mener à bien le projet d’établissement
2. Assurer le bon suivi des horaires, l’adaptation des besoins humains à l’activité par l’organisation du temps de travail
3. Coordonner les besoins humains en lien avec les chefs de services, les secrétariats d’établissement et le service RH
4. Assurer le suivi budgétaire des établissements en lien avec la Directrice et le contrôle de gestion
5. Être en capacité de répondre des appels à projet ou à manifestation d’intérêt. Piloter des projets transversaux et concourir au développement et à la notoriété de l’établissement.
6. Animer une démarche d’amélioration continue auprès des équipes et en lien avec les fonctions supports régionales. Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement, ainsi que des outils réglementaires (projets de services, PPJ, règlement intérieur, CVS, DACQ, …).
7. Être garant de la qualité d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement des résidents et de la cohérence des actions des équipes éducatives et professionnelles dont elle a la responsabilité
8. Prévenir les situations complexes et traiter les incidents en collaborant avec les équipes en recherchant la réponse éducative la mieux adaptée.
9. Superviser l’activité des différents services (entrées / sorties de jeunes), en lien avec la coordinatrice, assurer les admissions et représenter la direction auprès des jeunes et familles

Conditions : Contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : Forfait jour (202 jours / an)

Prise de poste : Dès que possible

Lieu : Liévin

Rémunération : Selon profil et expérience

Avantages :

* Tickets Restaurant (Valeur faciale 8 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
* 23 JRTT / an

Profil : De formation supérieure dans le domaine de l’action sociale (CAFERUIS, CAFDES, …), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ou en tant que chef de service expérimenté(e), rompu aux problématiques éducatives complexes. Une expérience dans l’hébergement ou le logement serait un plus.

Disposant de bonnes connaissances dans le domaine du droit commun, vous avez un bon sens du relationnel avec les jeunes comme les adultes. Capable de fédérer et de manager vos équipes, vous êtes organisé(e), dynamique et à l’écoute.

Doté(e) de compétences managériales avérées, d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité à communiquer, vous savez gérer les situations conflictuelles et prendre du recul face aux situations complexes.

Vous adhérez au projet et aux valeurs d’Apprentis d’Auteuil et souhaitez vous investir au profit des jeunes.

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