Store manager (h/f)

Parue le 23/01/2025 Commercial / Vente Ile-de-France - Aulnay-sous-Bois (93600) Alternance 0-1 an


Votre mission :

Intitulé du poste : Store Manager en Alternance
Lieu de travail : Aulnay-sous-Bois
Type de contrat : Contrat en alternance

Missions principales :
Sous la responsabilité du Store Manager et en collaboration avec l’équipe du magasin, vos missions incluront :

1. Gestion opérationnelle :
Participer à la gestion quotidienne du magasin (ouverture, fermeture, approvisionnement, merchandising).
Veiller à la présentation des produits et à la propreté du magasin.
Gérer les stocks et participer aux inventaires.
2. Management :
Soutenir le Store Manager dans l’encadrement de l’équipe (planning, briefings, objectifs).
Motiver et accompagner l’équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.
3. Relation client :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients.
Gérer les réclamations et contribuer à la fidélisation de la clientèle.
4. Pilotage de la performance :
Analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation).
Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.
5. Projets et initiatives :
Participer à des projets transverses (lancements de produits, animations commerciales, etc.).
Apporter des idées innovantes pour optimiser les process et l’expérience client.


Votre profil :

Profil recherché :

1. Formation :
Actuellement en école de commerce, de gestion ou cursus équivalent (niveau Bac +2/à Bac +5).
2. Compétences :
Sens aigu du commerce et de la relation client.
Goût pour le travail en équipe et aptitude au management.
Capacité d’analyse et de prise de décision.
Organisation et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, outils de gestion).
3. Qualités personnelles :
Dynamisme, proactivité et créativité.
Bonne communication et aisance relationnelle.
Résilience et capacité à travailler dans un environnement exigeant.


Avantages :

Formation continue en lien avec votre cursus.
Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
Participation aux projets stratégiques de l’enseigne.
50 % de prise en charge des frais de transport.


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