Levertech, cabinet de conseil en transformation numérique et industrielle recherche pour un de ses clients dans le domaine de la gestion de parc électrotechnique & Multimédia, un Technicien(e) itinérant(e) électrotechnique & Multimédia H/F sur la région Rhône-Alpes pour réaliser les missions d'interventions, de montage de matériel et de supervision d'un parc matériel électrotechnique et multimédia (Bornes, écrans, etc.) .
Après une formation de 2 jours en Bretagne, vos missions seront les suivantes :
Missions
Installation et intégration de matériel Audio-vidéo-Bornes Wifi Ecrans Portique Antivol Assurez également l'installation et la formation de produits (hardware progiciels) - - Maintenance corrective (parfois préventive) de matériel multimédia (Ecran-Players.)
Assurer le suivi client et remonter les dysfonctionnements matériels et logistique
Profil
Formation de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT en électronique, électrotechnique)
Expérience de 2 ans en technicien de maintenance en électrotechnique et/ou multimédia
Maîtrise des techniques de câblages électrique, téléphonie et réseau (filaire, fibre optique .).
Vous avez un bon état d'Esprit d'équipe, une bonne capacité à résoudre les problèmes qui se posent à vous
Avantages
Vehicule et carte essence
Tickets restaurants
Mutuelle
Téléphone et PC portable
Participation annuelle du Groupe et primes mensuelles.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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