Stage – chargé de projets infrastructures aéronautique – f/h

Informations générales

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Référence

2024-4056

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

INGENIERIE - Pilotage de projets

Intitulé de poste

Stage – Chargé de Projets Infrastructures Aéronautique – F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Stage

Description de la mission

Au sein de la Direction des aires aéronautiques de Paris-Charles de Gaulle (CDGR), en charge de l'exploitation, la maintenance et le développement des pistes, taxiways et postes de stationnement avion de l'aéroport, le stagiaire sera rattaché au pôle Développement Certification et Ingénierie (DCI)

Mission : Décarbonation au roulage en favorisant la pratique du N-1 moteurs

Objectif : Étudier et déployer des mesures de maîtrise des risques liés au souffle des réacteurs sur les aires de mouvement afin d'inciter les compagnies aériennes à rouler sur un seul moteur (plus écologique).

Activités :
- Reprendre les conclusions de l'étude de sécurité menée en 2024 sur les aires aéronautiques de l'aéroport de CDG et de Paris Orly.
- Collaborer avec le laboratoire ADP pour organiser des mesures de souffle réel à l'aide d'anémomètres et compléter l'étude théorique.
- Définir le plan d'actions qui permettra de favoriser cette pratique auprès des compagnies aériennes, le faire valider auprès des instances de sécurité aéronautique internes (Safety Services Office d'ADP) et externes (DGAC = SNA-RP et DSAC) en formalisant le dossier de changement.
- Initier la mise en œuvre du plan d'actions, qui pourra prendre la forme de :
- Travaux d'infrastructures (exemples : installation d'écrans anti-souffle, nouveaux marquages/panneautages), pour limiter l'impact du souffle sur le personnel et les équipements
- Publication aéronautique de restrictions de roulage en N-1 moteurs ou de hotspots relatifs au souffle avion, dans l'AIP (Aeronautical Information Publication) ;
- Mise en place d'un moyen de communication vers les pilotes à l'aide des mires et timers ;
- Autres.
- Sensibiliser les compagnies aériennes sur les pratiques recommandées concernant le roulage N-1 moteurs.

Profil recherché

Nous recherchons un étudiant en fin de cursus (Master ou équivalent) dans les domaines de l'ingénierie, de l'aviation ou d'une discipline connexe.

Les compétences requises incluent :

Un forte capacité d'analyse et de gestion de projet.

Une bonne maîtrise des outils informatiques d'analyse de données et des logiciels de CAO (AutoCad notamment).

Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous offre l'opportunité de travailler sur des missions à fort impact, tout en développant des compétences clés dans le domaine de l'aviation et de l'optimisation des opérations aéroportuaires. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre stage et aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une équipe dynamique

Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : mars à septembre 2025
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Le stage au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif
Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant