Chargé d'études projets comptables et transformations

Votre rôle et vos missions

Sur un ou plusieurs sujets d’optimisations, le chargé d’études aura pour missions :

· Contribuer à la réalisation des projets comptables et à l’optimisation des processus comptables dans le Data Lake,

· Participer aux ateliers de conception pour comprendre les attentes métier,

· Recenser les besoins des opérationnels en termes de data en vue d’optimiser les process et/ou créer des reportings

· Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles en lien avec les opérationnels à destination des équipes informatiques,

· Identifier les points de blocage et remonter l’ensemble des informations aux chefs de projets,

· Exécuter des tests fonctionnels (suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies),

· Rédiger des procédures / manuel d’utilisation

Sur un ou plusieurs projets, le chargé d’études aura pour missions :

· Participer à la mise en place des interfaces d’un nouveau système de gestion, d'une nouvelle application, d'un nouveau produit ou d'un nouveau process de gestion, dans les systèmes comptables et reportings financiers via la rédaction de cahiers des charges, en lien avec les experts métiers comptables.

· Prendre en charge la conception ou son suivi, de nouveaux outils comptables, l'adaptation des process existants, ainsi que son déploiement.

· Réaliser des campagnes de tests

· Rédiger des procédures, lors d’application de process dits « manuels »

· Participer à l’élaboration de modes opératoires en cas d'implémentations de nouveaux outils, système de gestion ou nouvelles procédures

· Maitriser les outils permettant de traiter les gros volumes de données dans le cadre des tests ou des analyses


Votre profil

Compétences fonctionnelles requises

Organisation et anticipation

Aisance orale rédactionnelle sous Word et PowerPoint

Compétences en matière de résolution de problème

Aisance dans la manipulation de bases de données et vous présentez une appétence pour les chiffres.

Compétences relationnelles

Esprit de service au client

Aisance relationnelle

Aimer le travail en équipe


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.