Développeur java senior

Description du poste


En tant que Développeur Java Senior en Agilité au sein de notre équipe projet, vos missions seront les suivantes :

* Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l'application Java
* Contribuer aux réunions de planification de sprint, aux revues de sprint et aux rétrospectives pour garantir l'atteinte des objectifs
* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité du code, incluant les tests unitaires et l'intégration continue
* Travailler avec les outils de développement et les technologies DevOps pour le déploiement et la gestion des applications

Qualifications

* Expérience significative exigée en développement Java sur des versions allant de 8 à 17
* Maîtrise de Spring Boot et des méthodes agiles
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation


Informations supplémentaires


Poste basé au Mans avec 2 jours de télétravail possible par semaine

Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …

L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.


Notre processus de recrutement :

Un entretien avec une chargée de recrutement.

Un entretien avec le directeur de projet/ Commercial

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible