Lead développeur front - domaine de la santé f/h

Lead développeur front - Domaine de la santé F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride)
Salaire : 40/46 K selon profil

CONTEXTE
Afin de renforcer son pôle de valorisation de données, notre entité Search & Sémantique recherche un Lead développeur front F/H.

L'équipe Search & Sémantique c'est :
- Une entité de 40 personnes et une expertise de minimum 15 ans de développement
- Des projets aux secteurs fonctionnels variés (santé, culture, énergie, etc.)
- Un service dédié à la valorisation de l'information non structurée : moteurs de recherche, applications innovantes de Traitement Automatique du Langage Naturel, Machine Learning.


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré à une équipe de 4 à 10 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Appuyer les designers en phase d'analyse UX/UI pour garantir la faisabilité technique des maquettes et prototypes proposés aux clients,
- Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur la partie Front des applications,
- Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique Front, organisation des composants, structuration des projets, ...)
- Vérifier la cohérence de la solution au niveau Front, mais également au niveau global avec le soutien des architectes et équipes Backend,
- S'inscrire dans des chaines d'intégration continue et de tests automatisés,
- Accompagner les équipes de développement, pour revoir/valider les réalisations, et former les équipes,
- Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques.


CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Minimum 5 ans d'expérience en développement Angular ou Vue.JS,
- La connaissance du travail en mode projet,
- La volonté de parfaire une base technique déjà solide,
- Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client,
- De l'esprit d'équipe,
- Être moteur afin de défendre vos choix et transmettre votre savoir aux équipes.


ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Voilà l'environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !
Technologies front
- Langages : Angular, Vue.JS,

Technologies back
- C#, Java, Spring
- Moteur de recherche : Elasticsearch, Sinequa, Solr
- NoSQL / Triplestore : Elasticsearch, MongoDB, Hadoop, Virtuoso
- Sémantique : Mondeca, Protégé, RDF, SPARQL
- Datapipeline : Apache Camel, Logstash, NiFi, Talend
- TALN : Brat, Cogito, Gate, StandfordNLP
- Machine/Deep Learning : DL4J, PredictionIO, Spacy, Spark


PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 4 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio (environ 15 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Floriane ou Ilana)
- Un entretien avec des pairs pour échanger sur vos visions respectives du poste
- Rencontre avec les équipes du projet à Rennes et visite de nos locaux
- Un dernier échange avec votre futur N+1, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !


LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 120 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Une possibilité de package éco-responsable avec vélo/voiture électrique avec borne de recharge à l'agence
- Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : des Open Your Mind, Festival de la Qarte, l'Open de Coexya, le festival Escales autour de l'agilité... On vous expliquera
- Télétravail possible (hybride), RTT, tickets restaurants, épargne salariale et autres avantages
- CDI, rémunération entre 40/46 KEUR selon profil