Technicien de maintenance (h/f)

FABRIK EMPLOI recrute un Technicien de maintenance H/F pour son entreprise coopératrice, située à Noyal Chatillon sur Seiche et spécialisée dans la fabrication de conduit de fumée, de cheminée et de ventilation.

Vos missions :
- Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de production et bâtiments
- Détecter les pannes et établir un diagnostic avant son intervention.
- Maintenir le potentiel des installations de production et des infrastructures en planifiant et en assurant les maintenances fréquentielles prédéfinies par le constructeur ou selon la fréquence déterminée
- Suivre la bonne réalisation des plans de maintenance préventifs des machines et installations générales du site et le mettre à jour pour les machines nouvelles (Lignes automatisées et îlots de fabrication manuelle : découpes laser, roulage, soudage, déformation, .)
- Assurer la maintenance curative des machines et installations générales de son site
- Rédiger les fiches de maintenances préventives puis les faires valider aux services concernés
- Conserver et classer les dossiers machines communiqués par le fournisseur
- Proposer au service méthodes ou à son responsable hiérarchique des améliorations des outils de production
- Mettre en conformité les installations en fonction des normes applicables afin de garantir leur mise en sécurité (sécurité, électricité)
- Assurer les contrôles périodiques obligatoires et apporter les corrections en cas d'anomalies (thermographie, contrôle des machines dangereuses etc.)
- Rédiger les plans de prévention lors des interventions de Sociétés extérieures, coordonner les travaux des intervenants extérieurs et les valider
- Planifier et organiser les interventions de prestataires extérieurs suivant les contrats de
maintenance et d'entretien établis
- Mettre en œuvre les actions d'amélioration issues de l'analyse des rendements machines
- S'assurer du suivi du stock du magasin de pièces détachées et passer les commandes consommables maintenance
- Organiser leurs interventions selon le degré de priorité estimé
- Alerter le responsable hiérarchique sur la vétusté des machines et des besoins en investissements
- Être le garant de la bonne alimentation en énergies du site et des équipements (alimentation des équipements, chauffage, éclairage, air comprimé, .)
- Accompagner les nouveaux techniciens dans leur prise de poste

Le technicien maintenance organise et priorise les actions de maintenance du site dans le but de maintenir un fonctionnement permanent des équipements.
Il alerte son responsable hiérarchique sur les obsolescences et les éventuels problèmes de sécurité des équipements.

Profil recherché :
- Connaissances professionnelles spécifiques
- Habilitation électrique
- Permis nacelle
- Connaissances techniques en automatisme mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle
- Bac+2 Technicien en Maintenance Industrielle (+ 2-3 ans expérience)

Savoir-faire
- Réaliser des diagnostics
- Savoir lire des plans électriques
- Utiliser les outils manuels, électriques et électroportatifs
- Utiliser les outils informatiques (Excel, SAP)
- Tenir compte de l'aspect sécuritaire lors des interventions

Savoir être
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Gestion des priorités
- Capacité de communication
- Minutie
- Sens de l'anticipation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.