Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Sous la responsabilité de notre Directeur, vos fonctions et responsabilités seront les suivantes :

Recrutement des salariés en insertion :

Vous assurez le premier accueil, les pré-inscriptions, les informations collectives et individuelles. Vous suivez les demandes d'agrément Pôle Emploi.

Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion :

Dans le respect du secret professionnel, des informations et situations sociales connues dans l'exercice de votre activité :
- Vous identifiez les problématiques des candidats et les orientez dans leurs démarches administratives en effectuant les entretiens individuels. Vous les accompagnez pour la résolution de leurs difficultés à trouver un emploi.
- Vous facilitez leurs projets professionnels, vous proposez, en accord avec la Direction, des actions de formation, vous animez des différents ateliers mis en place.
- Vous évaluez la progression et les montées des compétences.
- Vous suivez les objectifs et les étapes du parcours d'insertion chez nos clients en effectuant les évaluations sur les chantiers.
- Vous identifiez les offres d'emploi pouvant favoriser des sorties vers l'emploi en mettant en œuvre tous les moyens permettant de favoriser les embauches en sorties dynamiques (recherche de poste, rédaction des CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens, ateliers techniques de recherche d'emploi).
- Vous assurez les relations professionnelles avec nos partenaires.
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COMPETENCES ET APTITUDES :

Expérience SIAE, savoir-faire social, bon esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'organisation,
Maîtrise de l'outil informatique, respect du droit du travail, participation à la mise en œuvre de la politique qualité sont souhaités.

Votre salaire annuel brut sera déterminé suivant vos expériences dans la profession. Vous bénéficierez des chèques-déjeuner et du remboursement de vos transports parisiens.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.