Conseiller / conseillère en économie sociale et familiale (h/f)

Dans le cadre d'un congé, nous recherchons une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale a partir de janvier et ce jusqu'au 30 aout 2025.

DESCRIPTIF DU POSTE :
- Accompagner, orienter, guider des personnes en situation de handicap dans une démarche d'autonomie
- Gestion des tâches administratives reliées à la prise en charge des personnes et au bon fonctionnement du service.
- Coordination et mise en cohérence des interventions à domicile dans une dynamique de réseau.

LES MISSIONS :
1/ Auprès des usagers
- Soutien à l'élaboration des projets de vie
- Conseils personnalisés en matière de droits ainsi que leur mise en œuvre et leur suivi
- Accompagnement vers et dans un logement adapté
- Conseil et accompagnement à l'organisation de la vie quotidienne
- Aide à la gestion budgétaire
- Conseil et accompagnement dans les démarches liées à l'insertion professionnelle
- Mise en œuvre d'activités collectives dans les domaines repérés favorisant le lien social
- Ecoute et soutien au niveau de la vie relationnelle autour de la personne
- Soutien de la prise en charge de la santé (prévention, accès et maintien des soins, hygiène de vie.)
- Accompagnement vers l'autonomie dans les déplacements
- Soutien dans l'accès aux loisirs
2/ Auprès des partenaires

- Coordonner les différentes interventions autour de la personne dans une dynamique de réseau
- Pratique des réseaux et communication interne et externe
- Soutien technique par la participation aux différentes commissions (SIAO, RA .)

3/ Auprès du service

- Participer aux rencontres organisées par l'APATPH en lien avec les services
- Présence et participation aux réunions de service
- Gestion des listes d'attentes : suivi des dossiers de candidature, accueil et orientations des demandes
- Rédaction d'un rapport d'activité mensuel
- Renseigner la base statistique du service et participer à l'élaboration du rapport annuel
- Gestion des renouvellements des orientations

4/Qualité et évaluation

- Participation aux évaluations internes et externes
- Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 »

QUALITES ET COMPETENCES RECQUISES

Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.