Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.
Présentation Fortil Groupe :
Depuis 2009 Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l’International avec plus de 2200 collaborateurs, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…
Votre quotidien dans nos équipes :
Vous intégrerez l'équipe naissante de Cherbourg, vous assurerez le suivi de vos clients et de vos consultants tout en participant au développement de l’agence.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes :
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL :
• Contribuer à la stratégie de développement de la société
• Rencontrer de nouveaux clients
• Élaborer des offres de service
• Négocier des contrats
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Créer des partenariats durables et profitables
RECRUTEMENT :
• Détecter et chasser des talents
• Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
• Recruter son équipe de consultants
MANAGEMENT DES CONSULTANTS :
• Gérer la carrière de ses consultants
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel
Vos atouts pour réussir :
• Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes
• Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensable afin de conquérir de nouveaux marchés.
• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe
Votre profil et personnalité :
En cours de cursus Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente, vous avez ou souhaitez avoir une première expérience réussie dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale dans un environnement industriel.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
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