Directeur général h/f (cdi)

Poste : Notre client recherche un(e) :

DIRECTEUR GENERAL (H/F)
Poste basé à Seynod (74)


Sous la délégation de la Présidente de l'Association et sous la supervision du Conseil d'Administration, dans le respect des cadres législatifs, réglementaires et conventionnels, le Directeur Général aura pour rôle de :
-Garantir le bien-être et l'accompagnement des personnes accompagnées en situation de handicap mental au sein des établissements et services de l'Association, en s'appuyant sur une expertise solide du secteur médico-social,
-Mettre en oeuvre les orientations définies dans le Projet Associatif Global,
-Développer et piloter la politique générale de l'Association, en assurant l'organisation et le contrôle de ses activités sur les plans technique, social et administratif,
-Assurer le lien entre le Conseil d'Administration, les familles et les salariés.

Les principales missions du Directeur Général seront les suivantes :
-Assurer la gestion du siège et veiller au bon fonctionnement des établissements et services de l'Association,
-Animer, coordonner et fédérer les équipes de direction des établissements et services, en favorisant une approche transversale et une dynamique de développement au sein du Codir,
-Assurer le contrôle financier des établissements et services, optimiser la gestion budgétaire et piloter le CPOM,
-Encadrer la politique de gestion des ressources humaines et présider, par délégation, les instances légales,
-Représenter l'Association auprès des financeurs, des administrations et des instances politiques, en lien avec la Présidente,
-Assurer le suivi des travaux en cours sur le parc immobilier,
-Garantir la mise en oeuvre et le respect de la démarche qualité,
-Être force de proposition et impulser l'étude de nouveaux projets, en intégrant des approches innovantes pour le développement de l'Association, dans l'intérêt des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Notre client souhaite recruter un candidat attaché aux valeurs de citoyenneté et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Il devra démontrer un engagement sincère envers leur valorisation et leur inclusion, tout en incarnant et représentant l'image de l'Association avec loyauté et intégrité.


Profil : Titulaire d'une formation supérieure, idéalement du CAFDES ou d'un Master en Droit et Management des Organisations Sanitaires, Sociales et Médico-Sociales, vous disposez d'une expérience avérée dans le secteur du médico-social, incluant au moins 5 ans à un poste de Directeur Général, ou au minimum 8 ans sur une fonction de Directeur de Pôle ou Directeur d'Établissement.
Une bonne connaissance de la culture et de l'évolution des politiques publiques liées au handicap, en particulier à la déficience intellectuelle et aux troubles du spectre autistique, est souhaitée. Vous maîtrisez également la gestion financière et budgétaire d'une association, le droit social, ainsi que les procédures de qualité et d'évaluation. À l'aise dans le pilotage de projets, vous excellez dans le développement des réseaux, la gestion des partenariats et la communication.
Votre leadership vous permet de mobiliser et d'unir vos équipes autour de projets de développement, tout en négociant efficacement avec les financeurs. En tant que dirigeant, vous savez prendre des décisions éclairées, y compris dans des situations complexes.
Des déplacements locaux sur l'ensemble des sites sont à prévoir.




Entreprise : Notre client est une association dans le secteur du médico-social, essentiellement implantée sur le bassin annécien et, de plus en plus sur l'ensemble de la Haute-Savoie. L'association accueille et accompagne, au travers de ses 17 établissements et services agréés, répartis sur 20 sites, plus de 1000 personnes porteuses de déficience intellectuelle et/ou d'autisme.