Lead électricité h/f

La différence c'est vous.

Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d’études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l’énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales et les biens d’équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d’objets innovants, intelligents et connectés.

Pour ce faire, nous sommes entourés d’une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s’enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi évoluer avec nous.

Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez.

Votre avenir commence ici!

Nous recherchons un Lead électricité H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Lyon.

Les missions sont les suivantes :

1. Spécifier et gérer le matériel électrique (tableaux BT/MT, moteurs, VSD).
2. Participer aux réunions interdisciplines et coordonner avec les sous-traitants.
3. Rédiger les spécifications et suivre les études techniques.
4. Préparer des appels d'offres pour les marchés de travaux (optionnel).

PROFIL RECHERCHE

* Expérience : 10 ans dans l'ingénierie électrique, avec une expertise en spécifications, suivi de sous-traitants, et gestion de projets techniques.
* Compétences techniques : Maîtrise des normes et calculs électriques, spécification de matériel (tableaux BT/MT, moteurs, VSD), et gestion des études d'installation.
* Langues : Français et Anglais (confirmé).
* Outils : Excel, Word, Visio, Caneco BT, ETAP (optionnel), Autocad (optionnel).
* Qualités : Autonomie, coordination, organisation, et méthode dans la gestion de projets.
* Formation : Bac +5 en ingénierie électrique.

Type d'emploi : CDI

Salaire : Entre 35k et 50k par an selon potentiel

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Délai moyen : 2,5 semaines

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter?

Des Perspectives d’évolution de carrière grâce à notre programme de Formation

Une ambiance de travail positive, stimulante et bienveillante

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, évènements internes, échanges inter agences …

De l’engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial

De l’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine)

Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d’intéressement.

Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience.

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