L'entreprise
Établissement d’enseignement supérieur privé, Rennes School of Business est une école internationale de management située en Bretagne, dont la mission est de préparer, par l’enseignement et la recherche, des managers responsables et innovants à agir efficacement dans un environnement globalisé.
Rennes SB se distingue par un corps professoral unique avec près de 90 % de professeurs permanents internationaux, représentant 40 nationalités différentes.
Description du poste
* Vous prenez en charge la gestion RH, comprenant un périmètre de plus de 100 collaborateurs(rices).
* Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes en apportant votre expertise en droit du travail et en gestion des conflits
* Vous déployez et pilotez les projets RH (suivi de la data du service), et participez aux mises à jour du SIRH.
* Vous veillez au respect des procédures et des normes légales en garantissant un climat social harmonieux et en promouvant les valeurs de l’école.
* Vous accompagnez le recrutement des professeurs ainsi que des vacataires (en majorité internationaux), et assurez le développement des talents (suivi des périodes d'essai, organisation de l'intégration des nouveaux entrants et suivi des premiers mois, des mobilités, plan de formation...), en veillant à attirer et retenir les meilleurs profils.
Sous la supervision de la DRH adjointe, vous garantissez une cohérence et une efficacité des pratiques RH de votre périmètre.
De manière générale, vous accompagnez l’équipe RH sur différentes missions en fonction de l’activité du service (amélioration continue, outils RH, communication interne, veille réglementaire, analyse de données RH, relations sociales, suivi des dossiers…).
Vous participez activement à l’organisation des évènements pilotés par la direction des Relations Humaines.
Vous êtes partie intégrante des projets suivis par le service.
D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos envies, vos capacités et des besoins du service.
Profil recherché
* Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH faisant face à des enjeux sociaux, juridiques et de projets.
* Vous êtes autonome, polyvalent, organisé, dynamique et vous souhaitez intervenir sur un poste mêlant gestion de proximité & projets.
* Force de proposition, vous êtes orienté solution et action.
* Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH, et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à fédérer.
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