Magasinier (h/f)

Nous recherchons pour notre client, un Magasinier H/F en CDI !\n\nTu souhaites rejoindre une PME ultra dynamique, avec une ambiance start-up ?\nC'est ici !\n\nLa future recrue aura en charge d'assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement de nos équipes techniques en pièces détachées. Mission n°1 : Assurer la gestion du stock :\nRéceptionner les marchandises provenant des Audits et achats pour regroupement dans les zones de stockage tout en assurant le contrôle (qualité et quantité) \nMettre à jour l'étiquetage des produits et garantir l'identification des palettes et des emplacements \nRegrouper les produits sur leur zone de picking par conditions et par typologie de produit \nMaintenir une organisation optimale du stock : Regrouper les produits dangereux dans les zones dédiées, s'assurer de la conformité de la palettisation (filmer, répartition poids, ?) et repalettiser au besoin\n\nMission n°2 : Gérer l'approvisionnement de l'équipe Technique en pièces détachées :\nAssurer le suivi des besoins de l'équipe technique \nRéaliser le picking des produits et pièces détachées en fonction des besoins \nGérer informatiquement les mouvements de stock permettant l'adressage en entrée, le regroupement et la sortie des produits Vous, notre future pépite ?\n\nVous êtes attiré(-e) par le domaine de l'informatique et les produits électroniques ?\nVous êtes au bon endroit !\n\nIdéalement, vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier au sein d'un atelier de production technique ou service après-vente du domaine informatique et/ou électronique.\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP).\nVous possédez une bonne capacité de concentration et d'observation, un fort esprit d'équipe et êtes un(-e) bonn(-e) communiquant(-e). Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! \n\nLes conditions : \n- CDI temps plein sur 36H sur 4 jours, ou 39H sur 5 jours. Horaires de journée classiques.\n- Rémunération : 24 000 ¤ brut annuel + prime annuelle,\n- Tickets restaurants, bonus transport, environnement en faveur du bien-être des salariés.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap