Chef d'equipe production h/f

Description du poste

Groupe FSD, plus qu’une histoire, une aventure humaine…

Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Nissan…), est l’un des leaders du marché.

Nos 8250 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus d’une quarantaine de sites de production répartis sur 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine…), nous permettent aujourd’hui de réaliser un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’euros.

Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l’Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance.

Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !

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SNOP ETUPES (25) recrute :

1 Chef d’Equipe Production (H/F)

Classement de l’emploi : D8 - Poste CDI, à temps plein, en horaires d’équipe

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VOTRE MISSION : encadrer et piloter son équipe ; coordonner et planifier la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.

Vos activités principales :

· Organiser la fabrication conformément au Plan De Production et en s’assurant du respect des contraintes Qualité/Coût/Délai

· Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe

· Assurer l’autorité et piloter son secteur

· Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ces derniers connaissent et respectent les règles

· Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)

· Organiser et animer les réunions d’équipe (données de production, info clients, incidents…)

· Promouvoir et animer l’amélioration continue

· Assurer la formation au poste des nouveaux arrivants

· Assurer l’ouverture et la fermeture de l’usine (selon organisation)

· Coordonner et suivre le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe

· Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du Responsable

· Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)

· De formation supérieure technique, vous connaissez les principes de l’amélioration continue, les outils de résolutions de problème et vous maitrisez les outils informatiques.

· Homme ou femme de terrain, vous maîtrisez les bases du management.

· Réactif(ve), force de proposition, vous êtes à l’aise pour travailler dans un milieu exigeant.

· Vous êtes capable d’analyser une situation de façon factuelle et structurée et de proposer et/ou mettre en œuvre des actions d’amélioration.