Assistant specialisé statistique h/f

Description du poste

Métier

Statistiques - Assistant specialisé statistique

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le service Prévention de la Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises.
Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur-Conseil, mènent dans les entreprises et sur les chantiers BTP, des actions afin de réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles.

Au sein de la Cellule Statistiques AT/MP rattachée à la Direction Expertises et Partenariats de la Direction Régionale des Risques Professionnels, l'agent retenu sera chargé de :

- participer à l'analyse des données statistiques annuelles et à la production des livrets régionaux de sinistralité,
- accompagner la DRRP dans le ciblage des activités, des programmes, des établissements, notamment ceux définis dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion,
- réaliser des études statistiques prospectives à partir des bases de données AT/MP de la branche ainsi que d'autres sources de données distinctes de celles disponibles,
- contribuer au développement de la Cellule Statistiques et à "l'automatisation" des productions annuelles en proposant de nouvelles méthodologies.

Profil

Titulaire Bac /5
Le candidat retenu devra en particulier connaître et maîtriser :
- les fondamentaux des lois et règles statistiques (échantillonnage, écart type,...)
- le langage de requêtes SQL
- le langage Python
- la création et la gestion d'un data warehouse, de préférence PostgreSQL
- la suite Microsoft Office, Power BI serait un plus
- la réglementation afférente à l'utilisation et au stockage des données (CNIL)
- les notions afférentes au Big Data ainsi que les différents domaines de l'organisme

Conditions particulières


Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
Rémunération sur 14 mois
Intéressement
Tickets restaurants
Prime de crèche
Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
Télétravail en application du protocole d'accord local
CSE


Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information de l'organisme

Salaire

34 à 36 k selon profil