Moniteur éducateur/ monitrice éducatrice chrs (h/f)

Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif, 2 Référents de Structure (H/F).

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35h

Descriptif du poste : Le Diaconat de Bordeaux recrute 2 référents de structure dans le cadre de l'ouverture d'un CHRS de stabilisation de 30 places, à destination des femmes avec ou sans enfant, dans le quartier des Chartrons. Le poste est un CDI temps plein. Les horaires de travail sont : 9h-16h, 13h-21h ou 11h-21h, avec 1 week-end sur 3 travaillé (le planning actuel est en cours d'élaboration et sera amené à évoluer d'ici l'ouverture). L'équipe sera composée de 2 référents de structures, 1 référent de parcours et 2 surveillants de nuit.

Missions : Les référents de structure auront pour mission, d'évaluer les besoins des ménages et le « savoir-habiter », animer et réguler la vie quotidienne de la structure, proposer des ateliers individuels ou collectifs en lien avec les besoins des personnes accompagnées (savoir habiter, hygiène, alimentation.), assurer la sécurité des lieux, gérer les stocks, s'assurer de l'hygiène des locaux, travailler en équipe et en partenariat, accompagner dans des démarches administratives ponctuelles.

Qualifications requises : TISF, ME, AES

Expérience requise : 3 ans

Compétences techniques : capacité à évaluer une situation et détecter les situations à risque, animation, rédiger un écrit professionnel et maitrise des outils informatiques, connaissance du secteur de la précarité et de l'insertion.

Qualités personnelles :Ecoute, capacité d'adaptation, gestion des conflits, communication et travail en équipe, autonome

Permis B obligatoire : oui

Lieu de travail : 12 rue Lagrange à Bordeaux

Horaires de travail : 9h-16h, 13h-21h ou 11h-21h

Informations diverses : 1 week-end sur trois travaillé

Prime Ségur 238 € brut, tickets restaurant

Date limite de candidature : 15/03/2025

Experience: 3 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.