Adjoint (h/f) au chef du bureau du contrôle de légalité et de l'intercommunalité

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de bureau, vous êtes amené à intervenir sur l’ensemble des missions du bureau, à savoir :
- la réalisation du contrôle budgétaire des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
- l’exercice du contrôle de légalité des actes pris par les collectivités territoriales et leurs établissements publics ;
- le suivi de l’intercommunalité et de la mise en œuvre su schéma départemental de coopération intercommunale ;

Vous assurez un rôle d’encadrement des équipes et la suppléance du chef de bureau, en son absence.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service : au sein de la direction de la citoyenneté, de légalité et de l’environnement (DCLE : 5 bureaux), le bureau du contrôle de légalité et de l’intercommunalité (BCLI) assure les missions liées au contrôle de légalité et de l’intercommunalité et le contrôle budgétaire.
- Composition et effectifs du service : 7 agents dont 3 de catégorie A et 4 de catégorie B
- Liaisons hiérarchiques : chef BCLI, directeur et directeur adjoint DCLE
- Liaisons fonctionnelles : les administrations centrales, les services internes à la préfecture et aux sous-préfectures, la direction départementale des finances publiques, les directions interministérielles, les collectivités territoriales et intercommunalités

Vos compétences principales mises en œuvre :

= Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

= Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

= Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : évolution vers tout autre poste d’encadrement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans