Responsable production éditique h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Responsable production éditique H/F, en CDI, à Bonneuil-sur-Marne (94), pour notre filiale Septeo ADB.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) au Directeur Production, vous assurerez le management intermédiaire et de proximité des 7 collaborateurs du service.

Votre quotidien :

* Effectuer les tâches organisationnelles récurrentes (organisation du planning des équipes, préparation des congés …) et assurer le management de proximité des équipiers

* Contrôler et préparer les remontées des statistiques opérationnelles

* Vérifier la qualité des documents produits.

* Organiser et suivre les demandes clients particulières

* Suivre le bon fonctionnement des ressources du sites

* Assurer la continuité et la qualité de services (Activités opérationnelles occasionnelles).


Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :

* Vous disposez d’une expérience en management en exploitation éditique (3 à 5 ans) ou dans un environnement similaire

* Les outils informatiques et logiciels éditiques (Pack Office, PowerBI, Press Connect) n’ont plus de secrets pour vous.

* Vous savez gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

* Vous avez un leadership naturel et envie de prendre des responsabilités

* Bon(ne) communicant(e) et doté(e) d’une bonne expression écrite et orale, ces compétences vous permettront de communiquer efficacement avec nos clients et vos futurs collaborateurs.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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