Coordinateur d'enseigne (f/h)

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.

Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
La Direction Proximité recherche un(e) :
Coordinateur Enseigne (F/H)
Les missions :

Dans le respect des concepts, établir les plans d'implantation et famille :

Adapter les plans merchandising nationaux aux magasins
Choisir le matériel nécessaire à la mise en place des plans merchandising dans les magasins
Participer à la mise en place de ces concepts en magasin, notamment par la coordination des différents services intervenant
Participer aux « diagnostics » merchandising (Not. : analyser par famille les forces et
faiblesses)
Conseiller et argumenter auprès des Franchisés la mise en œuvre du concept et la politique merchandising de l'ensemble des rayons (hors trad)
Proposer des implantations pour optimiser la masse de marge
Etablir les plans matériels et familles (utilisation du logiciel Autocad)
Définir la préconisation du matériel nécessaire à la mise en place des plans merchandising (matériel, meubles, concept...) dans le magasin en collaboration avec les acteurs concernés (technique, CDF, conseillers métiers et le franchisé)
Préparer la commande du petit matériel et s'assurer de son traitement par le technique
Réceptionner l'ensemble du matériel dans le cadre de l'implantation magasin en coordination avec le Responsable Technique et l'exploitant et superviser le montage
Assurer le reporting auprès du conseiller de franchise
Faire les liens entre la Direction du réseau, les différents interlocuteurs et les franchisés, en jouant un rôle d'interface
Rechercher, proposer et coordonner les solutions innovantes permettant de respecter le concept et la configuration du magasin en tenant compte des recommandations du CDF et des souhaits des franchisés
Assister le franchisé dans le cadre de projets d'ouverture (créations, reprises, transferts) et/ou de remodlings dans la mise en œuvre du concept
Mettre en œuvre le remodling (plans, implantations...) en coachant les intervenants (Développeurs de l'Offre, Conseillers Métiers...), sous la responsabilité du CDF
Assurer le reporting auprès du CDF et du Directeur d'Enseigne
Apporter son expertise au CDF qui est responsable de la décision finale de l'implantation du magasin
Percevoir rapidement les bonnes pratiques, les remonter au CDF pour permettre une diffusion rapide auprès du réseau
Être en contact permanent avec les Conseillers Métier PGC et MG et leur remonter les
informations « terrain »


Votre profil :

De nombreux déplacements sur le secteur avec des nuits à l'hôtel possible suivant les interventions sur magasins
De niveau Bac à Bac +2
Vous avez une expérience en magasin
Vous avez une connaissance des produits, qualités d'animateur, de pédagogue et de gestion de projets.


Informations complémentaires :
Saint Herblain (44)
CDI
Statut : Cadre 7
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
10% de remise sur achats avec la carte Pass
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib