Chef de projet infrastructure confirme h/f

A propos

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby.Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.

L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.

Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.

SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversitéS.

Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de clients, collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de, Milliard d'EUR en France au //.

Description

Au sein du Centre de Compétences de SCC, vous aurez pour missions de mettre en œuvre et piloter un projet infrastructure complexe (typologie, volumétrie, enjeux financiers/politiques/stratégiques) en conformité aux exigences métier formulées et validées entre SCC et les clients.

Votre mission

Vous êtes intéressé(e)s alors la suite va vous plaire, tenez bon !


Vos missions comporteront plusieurs volets :


- Gérer la gouvernance du projet :

1. Animer et piloter les instances de lancement et suivi du projet (Comités Opérationnels, Techniques, de Pilotage),
2. Définir, mettre en place et suivre les processus de reporting du projet,
3. Gérer et suivre les escalades du projet au sein de l'organisation client et SCC,
4. Identifier et estimer les risques et définir avec le client des mesures de contrôle et de maitrise.


- Réaliser des bilans (financier, satisfaction client…) avec le client et en interne :

5. S'assurer de la qualité de la prestation réalisée,
6. Participer aux revues d’affaires en interne avec la direction,
7. Clore le projet avec le client et en interne.


- Défendre le périmètre du projet :

8. Être force de proposition dans l’accompagnement au changement,
9. Identifier et gérer avec le client les écarts de périmètre, de prérequis ou des hypothèses dimensionnantes,
10. Prendre en compte et analyser les demandes de changement du périmètre.


- Gérer la conformité du planning du projet et suivi l'avancement des activités :

11. Garantir la conformité financière du projet au regard de la rentabilité puis s'assurer de l’avancement financier du projet,
12. Assurer un reporting financier selon les échéances de la société en réalisant l'avancement financier de la prestation/projet dans les outils dédiés,
13. Mener les plans d’actions pour améliorer la rentabilité.


- Manager des équipes internes et pilotage des sous-traitants :

14. Participer au recrutement,
15. Encadrer les collaborateurs : accompagner leur développement (formations, outils, méthodes…), les guider dans leur évolution professionnelle, suivre leur activité,
16. Valider les factures des sous-traitants en s’appuyant sur les services concernés,
17. Suivre et clore l'activité des sous-traitants.


- Communiquer autour du projet en assurant le rôle d'interface entre les différents interlocuteurs projet,


- Promouvoir les offres de services et détecter les opportunités,


- Participer au processus d'avant-vente : aide au chiffrage des réponses des offres de service, participation aux soutenances…


La liste des missions n’est pas exhaustive.


Environnement technique :

18. NetApp,
19. Cisco,
20. Dell.
Profil recherché
21. De formation bac+ avec une expérience d’au moins ans dans le domaine de la gestion de projet Infrastructure (serveur, stockage, réseau…),
22. Vous maitrisez les méthodologies de projet AGILE (Prince, ITIL…).


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

23. Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,
24. Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,
25. Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.


Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous maintenant !


Poste à pourvoir à Nantes.


SCC s’engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à tous les profils.