Educateur(rice) de jeunes enfants / eje

IDENTIFICATION DE L’EMPLOI (SUR VACANCE DE POSTE SUITE A UNE MUTATION)

Type de contrat : CDD ou Fonction publique territoriale

Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A

Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants /EJE

Service de rattachement : Petite enfance

Responsable hiérarchique : N+1 : Responsable de l’EAJE « Au clair du Mas »

N+2 : Directrice du service petite enfance

Lieu de travail : Crèche « Au clair du Mas - Centre Petite enfance Louise Michel – Rue des Frères Bertrand - Vaulx-en-Velin

Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (7,5 jours de RTT et 4 jours de sujétion)

MISSIONS

Rattachée au Service petite enfance, l’Éducatrice de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.

Elle assure l’organisation et le bon fonctionnement de la crèche en adéquation avec le Projet Educatif de territoire de la Ville et plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants. Elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans principalement et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif.

L’EJE coordonne, au quotidien pour sa section, l’accueil des enfants et des familles, le bon déroulé de l’organisation et l’action éducative de l’équipe ; elle est le garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.

ACTIVITES

 Accueil et orientation des familles selon leurs besoins

 Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social

 Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)

 Rôle de prévention

 Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques

 Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting

 Conduite et mise en œuvre de projets

 Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; régisseur suppléant (régie d’avances et de recettes)

 Contribue au suivi des stagiaires

 Participation aux réunions d’équipe, réunions des EJE du service petite enfance et aux analyses de la pratique

COMPETENCES SOUHAITEES

 Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe

 Capacité d’organisation et planification du travail

 Compétences en conduite de projet

QUALITES REQUISES

 Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe

 Sens des responsabilités et du service public

 Rigueur

 Dynamisme

 Discrétion professionnelle

 Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue

CONDITIONS D’EXERCICE

 Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.