Cdi - responsable juridique groupe f/h

Rattaché(e) auDirecteur Partenariats, Légal et Risques Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal
* S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
* Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance.

Politique légale :

* Définiret faireappliquer les processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation en vigueur et la conformité aux normes juridiques
* Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale Groupe et à son déploiement
* Développer une culture juridique au sein du Groupe à travers des actions de formation et l’accompagnement des opérationnels au sein de leurs actions internes
* Définiret piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget validé par la Direction Générale.

Expertise et veille légale :

* Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées
* Veiller à l’évolution de l’environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticipe l’impact sur les activités du Groupe, en lien avec les juristes
* Assurer le rôle d’expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe.

Contentieux, Assurances et secrétariat juridique :

* Gèrer les dossiers pré-contentieux et contentieux impactant l’entreprise et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers
* Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux mis en place
* Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectue le renouvellement des polices d’assurance à la suite de l’identification des risques encourus par le Groupe.

Sécurité/Santé – Environnement - Energie :

* Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
* Engager et mettre en œuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires
* Respecter et fairerespecter les règles en place, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits «sécurité»
* Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l’environnement.
* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit des Affaires ;
* Vous possédez idéalement un minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans un environnement international, si possible en industrie pharmaceutique humaine ou animale ;
* Votre niveau d'Anglais C1 vous permet d'interagir sans difficulté avec vos interlocuteurs de tous pays ;
* Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication assertive vous permettant d’interagir avec différents interlocuteurs tant en interne qu'en externe.
* Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyses sont des points d'appui. L'exemplarité, la rigueur et la capacité d'écoute sont vos point forts.
#J-18808-Ljbffr