Alternance - chef de produit développement - h/f

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Alternance - Chef de Produit Développement - H/F

Lieu:

Paris, J, FR

Type d'emploi: Apprentissage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.


L'opportunité

Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionnent comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite l'émotion. Nous recherchons plusieurs profils créatifs pour accompagner nos Chefs de Produits dans le développement des nouveaux produits pour les marques Loto Del Sur, Christian Louboutin Beauté et Rabanne.


Ce que vous aurez à faire

Développement
• Vous effectuez des recherches créatives afin de développer l’univers de la ligne de produits (moodboards, recherche de concepts, de noms, idées de packaging, d’évolution, etc.)
• Vous prenez part à la réflexion 360 autour de l’animation d’un produit dans l’optique d’un lancement (activation digitale, spots TV, communication print, activations en point retail, évolution packaging, etc.) depuis la création du concept jusqu’au lancement.
• Participation à l’élaboration du plan marketing à 3 ans en lien avec l’ADN de la maison pour les assets et les produits à venir.
• Briefs créatifs d’agence pour les packagings et le design.

Analyses de marchés et tendances
• Vous analysez le marché (ventes, performances, tendances).
• Veille concurrentielle, benchmark de la concurrence et recherches ad-hoc.

Contacts
• Coordination entre les équipes internes pour le développement du produit et des activations 360 associées : communication, digital, studio, retail design, packaging, etc.
• Coordination des lancements en lien avec les marchés clé et le marketing opérationnel international.
• Collaboration avec les métiers experts industriels sur la faisabilité des produits.


Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• Expérience : Une première expérience en marketing (idéalement développement parfums/cosmétiques) serait un plus.
• Formation : De formation supérieure Bac+4 à 5, Ecole de Commerce ou Master spécialisation marketing, rythme 2j/3j.
• Langues : Français & Anglais obligatoires – Espagnol serait un plus.
• Compétences : Rigoureux, positif, curieux, dynamique, enthousiaste et passionné, vous faites preuve d’une grande créativité et vous souhaitez participer au développement de produits de luxe. Maîtrise du Pack Office.


Ce que vous allez aimer chez nous

* Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante.
* Des opportunités d'apprentissage et de développement.
* Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
* Une rémunération et des avantages compétitifs.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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