Il s’agit ainsi d’animer / de participer aux Comités de Pilotage et d’échanger avec les acteurs du grand cycle de l’eau (Agence de l’eau RM&C, Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, Conseil Départemental de Côte d’Or, DREAL, DDT, …) afin de mettre en œuvre des actions visant à l’atteinte du bon état des masses d’eau.
Le(a) chargé(e) de missions s’intègre dans une équipe où sont présents le Directeur du SBV par ailleurs animateur du SAGE de la Vouge, du contrat de la nappe de Dijon Sud et du technicien de rivières.
La multiplicité des intervenants demande un sens du relationnel développé au même titre que la qualité rédactionnelle. La communication est l’un des piliers de votre poste.
Chargé de Missions GEMAPI / Contrat de bassin
Le SBV est charge de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) sur le territoire du bassin versant de la Vouge. Ce bassin de 428 km2, est couvert par un SAGE depuis 2004, a été reconnu en ZRE en 2010 et fait l’objet actuellement d’une étude prospective préalablement à l’adoption d’un PTGE.
Sous la responsabilité du Directeur, le(a) chargé(e) de missions est en charge, du suivi et de la mise en œuvre des actions inscrites au contrat Vouge 2022-2024 et de la rédaction du prochain document contractuel à signer avec l’AERM&C.
BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, de l'eau et des milieux aquatiques.
Savoir faire :
- Une expertise du fonctionnement des milieux aquatiques superficiels (hydrologie, écologie, morphologie, continuité écologique, zones humides, biodiversité, …) et, si possible, des eaux souterraines ;
- Une connaissance et une maîtrise des différentes techniques de restauration des cours d'eau ;
- Une connaissance des marchés publics, de l’articulation de la politique de l’eau et de la réglementation environnementale ;
- De fortes qualités relationnelles ;
- Des qualités d’animation, de concertation et rédactionnelles significatives ;
- La maîtrise de l’outil informatique commun et SIG (si possible)
Savoir être :
- Bonne présentation et qualité d’expression ;
- Représente le syndicat auprès des interlocuteurs extérieurs ;
- Disponibilité, diplomatie et écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Savoir gérer et suivre un projet depuis son lancement jusqu’à sa mise en œuvre.
Salaire
- Selon expérience et sur la base de la grille indiciaire de la FPT
- RIFSEEP
- CNAS
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