Global head of media & digital transformation (f/h)

Notre directrice Marketing Waters Monde recherche son Head of Media & Digital transformation pour ses équipes Global Marketing.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la Transformation des Médias pour Waters et Premium Beverage (WPB), en mettant en œuvre des stratégies globales et en gérant les partenariats avec les agences. Vous standardiserez les méthodes de travail, adapterez les meilleures pratiques mondiales et développerez une expertise interne sur des sujets clés. Vous transformerez également les opérations des agences de médias pour améliorer l'efficacité et l'efficience.

Vous serez responsable de :

* Superviser la performance mondiale des médias.
* Soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques, des directives et des normes mondiales en matière de médias sur les marchés, en les priorisant.
* Définir les KPI pour les clusters médias et de marché et soutenir leur mise en œuvre, ainsi que l'adoption des outils de médias numériques et de données sur l’ensemble des données.
* Diriger la communauté/conseil des médias composée de directeurs des médias des marchés.
* Partager proactivement les meilleures pratiques et les tendances de l'industrie.
* Suivre les progrès et les avantages de la transformation des médias et en rendre compte, en menant les ajustements du nouveau modèle si nécessaire.
* Conduire des tests et des apprentissages chez WPB à travers l'agenda de la catégorie avec des partenaires mondiaux (conduire l'innovation et les sujets tels que les médias durables).
* En collaboration avec HR Capability Building, vous créez une feuille de route pour l'apprentissage dans la catégorie (sur la communication médiatique) et guidez la mise en œuvre des formations et des apprentissages. Vous accélérez l'expertise interne en médias et les capacités des hubs.

Qualifications requises :

* Solide connaissance des médias avec plus de 10 ans d'expérience dans la gestion d'agences médias ou un poste équivalent dans les FMCG.
* Forte expérience en stratégie média.
* Gestion d'équipes médias depuis plus de 5 ans.
* Solide compréhension des médias intégrés (stratégie média, médias de détail, données, analyses).
* Expérience en construction de marque, marketing et marketing de performance.
* Expérience dans les fonctions de planification et d'achat de médias (y compris les médias numériques).
* Capacité à collaborer avec plusieurs groupes de parties prenantes pour prioriser les initiatives qui apporteront le plus d'efficacité pour la zone.
* Expérience de travail avec des partenaires seniors d'agences.

Conditions :

* Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
* Comité Social et Economique: avantages significatifs.
* Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine.
* De nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.
* Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* Un entretien avec le service recrutement.
* Si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager.
* Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.

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