Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur.
Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises.
En 2023, Promotrans c'est plus de 60 000 apprenants formés pour plus de 5 millions d'heures de formation prestées. Si vous êtes passionné.e par l'éducation, la formation et le développement des talents, alors cette annonce est destinée à capter toute votre attention. Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur.rice de Centre de Formation pour prendre les rênes de notre établissement et façonner l'avenir de l'apprentissage. Dans un monde en constante évolution, l'éducation et la formation sont les clés du succès, et nous recherchons un.e manager qui saura guider notre centre vers l'excellence et l'innovation. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi stimulant et à jouer un rôle essentiel dans la formation des générations futures, alors continuez à lire et découvrez comment vous pourriez être le leader inspirant que nous recherchons.
Notre centre de Villeneuve d'Ascq (59) recherche un(e) Directeur(trice) de centre de formation continue
En étroite collaboration avec la Directrice d'exploitation Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :
- Construire avec votre équipe le projet de développement du centre en lien avec le marché potentiel
- Manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences (objectifs, entretiens annuels et professionnels)
- Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur
- Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement.
- Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
- Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
- Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi, ISO 9001)
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