Description du poste :
-Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
-Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
-Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
-Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas
-Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...)
-Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire...
Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec nos équipes de souscription et commerciales, vous contribuez à développer un portefeuille ' Syndics de copropriété ' :
VOS MISSIONS :
. Effectuer les opérations liées à la mise en place et à la vie des contrats (de l'émission des polices, aux avenants, jusqu'à la résiliation des contrats)
-Rechercher, collecter et centraliser toutes les informations nécessaires à l'établissement d'un contrat.
-Paramétrer, saisir et mettre à jour les contrats dans l'outil de gestion
. Procéder aux renouvellement des polices et vérifier la conformité des tarifs appliqués
. Renseigner et actualiser les données client et contractuelles sur les outils informatiques
. Traiter les demandes clients liés au contrat, au syndicat de copropriété et au changement de syndic
. Emettre les attestations d'assurance
. Procéder à la collecte et complétude d'informations sur des immeubles ' prospects ' lors des études de projets de contrats
Description du profil :
De formation en assurances ou en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de contrats acquise en compagnies d'assurances, courtage d'assurances ou d'une expérience au sein de syndics de copropriété.
Capacité à travailler en équipe, autonomie, excellente écoute, rigueur, et sens du service client seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Poste à pourvoir en CDI à Toulouse.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec la responsable du service
-Retour à la suite des entretiens
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