Comptable (h / f)

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Liaison • Évry-Courcouronnes

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description entreprise :

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Description du poste :

CARACTERISTIQUES DU POSTE

* Poste basé au I05- 3 rue des Clotais 91160 Champlan
* Lieux de travail : CMP Champlan / UAFT 11 allée de la terrasse, Sainte-Geneviève des Bois / HDJ Mosaïque 2 rue de la plaine à Sainte-Geneviève des Bois

MISSIONS PRINCIPALES

Contribuer à l’intégration scolaire, sociale et professionnelle :

1. Evaluer la situation sociale.
2. Identifier les difficultés de la personne en lien avec sa famille et son environnement.
3. Analyser les problèmes rencontrés.
4. Rechercher des solutions et des structures adaptées au(x) problème(s).
5. Evaluer régulièrement les démarches mises en œuvre.
6. Réajuster éventuellement les démarches.
7. Favoriser la « Vie sociale ».

Faciliter l’accès aux droits :

1. Orienter les familles vers des organismes et des professionnels susceptibles de solutionner les problèmes rencontrés.
2. Mettre en œuvre des projets vacances.
3. Rechercher des activités de loisirs et culturelles.

Contribuer à la dynamique du travail d’équipe :

1. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets thérapeutiques.
2. S’impliquer dans un travail de réflexion pluridisciplinaire.
3. Participer à l’élaboration du projet thérapeutique en lien avec les équipes de soins.
4. Mettre en œuvre les projets élaborés.
5. Assurer la liaison entre les lieux de soins et les partenaires extérieurs.
6. Contribuer aux démarches transversales du secteur.
7. Participer aux réunions institutionnelles.
8. Participer à la réalisation du projet de service.
9. Faire connaître aux équipes du secteur diverses structures (associations, établissements spécialisés, etc…).

Contribuer aux démarches transversales de l’établissement :

1. Participer aux réunions de coordination du service socio-éducatif, institutionnelles.
2. S’impliquer dans des groupes de travail mis en place au sein de l’établissement et / ou du service socio-éducatif.
3. Développer des actions de partenariat avec des établissements, des associations, des organismes, etc…
4. Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du rapport d’activités.
5. Contribuer à la réflexion en matière de politique de santé mentale et sociale.

Participer à la prévention et à la protection de l’enfance :

1. Soutenir les familles.
2. Mettre en œuvre des aides à domicile.
3. Solliciter des aides financières pour des projets éducatifs et de prévention (crèches, halte-garderie, etc…).
4. Rechercher des solutions alternatives (garde à domicile, placement temporaire, etc…).
5. Solliciter l’aide de services éducatifs (AEMO administrative).
6. Assurer la liaison entre les familles et les partenaires extérieurs.
7. Collaborer avec les services de prévention et de protection de l’enfance.
8. Solliciter les services de la MDS-PMI.
9. Participer à des réunions de synthèse des services de la MDS-PMI.
10. Transmettre aux services de soins les conclusions des actions de prévention et / ou de protection.
11. Interpeller l’autorité judiciaire.
12. Signaler les situations de danger dont il est témoin (IP).
13. Solliciter une aide éducative judiciaire.
14. Demander une ordonnance provisoire de placement.

Actualiser en permanence ses connaissances :

1. Assurer une veille documentaire.
2. Connaître les politiques d’actions sociales.
3. Veiller au suivi des textes législatifs et juridiques dans le champ du sanitaire et du social.
4. Rechercher des partenaires potentiels, des structures, des associations spécialisées, etc…
5. S’engager dans une démarche de formation.
6. Participer aux journées de formation (colloques, congrès, conférences, etc…).
7. S’inscrire dans des actions de formation continue.
8. Contribuer aux démarches transversales de l’établissement.

DIRECTION DE RATTACHEMENT

* Direction des Relations Usagers

LIAISON HIERARCHIQUE

* Le responsable du service social

LIAISONS FONCTIONNELLES

* Le Médecin chef de service
* Relation étroite avec les services de soins et occasionnellement avec les admissions et les autres services, dispositifs et secteurs de l’établissement.
* Partenaires extérieurs principaux : les structures médico-sociales, les établissements de santé, les établissements scolaires, l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.), les services judiciaires et sociaux, la MDPH Essonne, la CPAM, la CAF, les MDS, les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, le Juge des Tutelles, le Juge des enfants, le JAF etc…

Profil recherché : SAVOIRS

1. Connaissance en sciences humaines.
2. Connaissance en droit.
3. Connaissance de base en santé mentale.

SAVOIR FAIRE

1. Savoir évaluer des situations sociales.
2. Savoir rédiger tous document administratif et sociaux nécessaires et / ou demandés.
3. Savoir travailler en équipe.
4. Savoir rendre compte de son travail a son autorité fonctionnelle et hiérarchique.
5. Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire.
6. Savoir s’adapter.
7. Savoir s’organise.

SAVOIR ETRE

1. Etre à l’écoute.
2. Etre autonome.
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